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Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    3.450€ - Precio de promoción 3.105€
    Becas de hasta el 10%
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    60 Créditos
  • Condiciones:
    Financiación hasta en 12 meses sin intereses. Descuento por pago al contado
  • Titulación:
    Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento por la Universidad Camilo José Cela
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Las empresas son conscientes cada vez más de que el éxito en los objetivos empresariales sólo se consiguen a través de una buena selección de capital humano. Esta tarea sólo se puede conseguir con profesionales formados para diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de Recursos Humanos y captación de talento.
    El Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento, impartido por la Universidad Camilo José Cela en colaboración con IMF, concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley, otorgando un valor añadido fundamental al currículum de los que lo cursan.
    Gracias a este Máster, los alumnos podrán desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles.

    Requisitos

    Titulación Universitaria

    Dirigido

    Titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de Recursos Humanos (RR.HH)

    Programa

    MÓDULO I Estrategia empresarial y dirección de Recursos Humanos

    MÓDULO II Análisis económico financiero de la empresa

    MÓDULO III Función social de la empresa: la Responsabilidad Social Corporativa

    MÓDULO IV Fundamentos de la gestión por competencias

    MÓDULO V Análisis, descripción de puestos de trabajo y planificación de Recursos Humanos

    MÓDULO VI Reclutamiento y selección de personas

    MÓDULO VII Formación de Recursos Humanos

    MÓDULO VIII Evaluación de resultados y desempeño

    MÓDULO IX Comunicación interpersonal y corporativa

    MÓDULO X Motivación y liderazgo

    MÓDULO XI Gestión del Talento y del Conocimiento

    MÓDULO XII Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales

    MÓDULO XIII Política retributiva, nóminas y seguridad social

    MÓDULO XIV Relaciones laborales y técnicas de negociación colectiva

    MÓDULO XV Gestión estratégica de Recursos Humanos, ratios y cuadro de mando integral

    MÓDULO XVI Nuevas tendencias en Recursos Humanos

    MÓDULO XVII Trabajo Fin de Máster

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