Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento
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Online
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4.800€
Las empresas son conscientes cada vez más de que el éxito en los objetivos empresariales sólo se consiguen a través de una buena selección de capital humano. Esta tarea sólo se puede conseguir con profesionales formados para diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de Recursos Humanos y captación de talento.
El Máster Universitario Oficial en Recursos Humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento, impartido por la Universidad Camilo José Cela en colaboración con IMF, concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley, otorgando un valor añadido fundamental al currículum de los que lo cursan.
Gracias a este Máster, los alumnos podrán desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles.
Titulación Universitaria
Titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de Recursos Humanos (RR.HH)
MÓDULO I Estrategia empresarial y dirección de Recursos Humanos
MÓDULO II Análisis económico financiero de la empresa
MÓDULO III Función social de la empresa: la Responsabilidad Social Corporativa
MÓDULO IV Fundamentos de la gestión por competencias
MÓDULO V Análisis, descripción de puestos de trabajo y planificación de Recursos Humanos
MÓDULO VI Reclutamiento y selección de personas
MÓDULO VII Formación de Recursos Humanos
MÓDULO VIII Evaluación de resultados y desempeño
MÓDULO IX Comunicación interpersonal y corporativa
MÓDULO X Motivación y liderazgo
MÓDULO XI Gestión del Talento y del Conocimiento
MÓDULO XII Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales
MÓDULO XIII Política retributiva, nóminas y seguridad social
MÓDULO XIV Relaciones laborales y técnicas de negociación colectiva
MÓDULO XV Gestión estratégica de Recursos Humanos, ratios y cuadro de mando integral
MÓDULO XVI Nuevas tendencias en Recursos Humanos
MÓDULO XVII Trabajo Fin de Máster