Centro de Estudios Garrigues

Máster Universitario en Recursos Humanos

Centro de Estudios Garrigues
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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Madrid
  • Precio:
    28.000 €
  • Comienzo:
    Octubre 2019
  • Lugar:
    Paseo de Recoletos 35
    Madrid 28004
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Titulación:
    La superación del Máster supondrá la obtención del título "Máster en Recursos Humanos" por el Centro de Estudios Garrigues y del título oficial de postgrado "Máster Universitario en Recursos Humanos por la Universidad Antonio de Nebrija".

Presentación

En un entorno económico caracterizado por una consideración global de los mercados, de gran competencia y de cambio acelerado, la función de recursos humanos tiene que desarrollar una triple tarea: atraer al mejor talento, comprometerlo con el proyecto de la empresa y contribuir a su desarrollo integral. El Máster en Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues tiene como objetivo la formación de profesionales excelentes que sean capaces de afrontar con éxito estos y otros desafíos que hoy representa la dirección de las personas. El desarrollo de la materia de Compensación y Beneficios responde a la gran importancia que tiene el diseño de sistemas retributivos que se adecúen tanto a los objetivos de la empresa como a la satisfacción de los empleados.

Requisitos

Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster.
Los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior podrán acceder sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan, en el país expedidor del título, para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Dirigido

Candidatos con titulación universitaria que pretendan adquirir los conocimientos teóricos y prácticos para desarrollar su actividad profesional en el área de Recursos Humanos, tanto en el ámbito de la empresa como en el de la consultoría.

Objetivos

Dotar a los participantes de una profunda formación tanto en el conocimiento de todas las áreas de Recursos Humanos, con especialización en Compensación y Beneficios, como en el desarrollo de las habilidades personales necesarias para dedicarse a la dirección de personas.

Programa

PRIMER TRIMESTRE:
Introducción a la empresa. Conceptos básicos de economía. Entorno empresarial y modelos organizativos. Procesos organizativos. Sistema de Calidad
La función de RRHH. La gestión de RRHH:Impactos económicos Financieros
Práctica Contable
Cultura Corporativa y Valores
Estrategias empresariales.La gestión del cambio
Clima organizativo
Estrategía de RRHH
Comunicación Interna.La gestión del conocimiento: modelos aplicación
Presentaciones eficaces y técnicas de Comunicación Oral, de Comunicación Escrita e Informática Aplicada
Outdoor training. Seminarios de presentación de empresa
Introducción a la compensación.Descripción y evaluación de puestos.Diseño de políticas retributivas

SEGUNDO TRIMESTRE:
Gestión por Competencias.Atracción y selección del personal.Evaluación del desempeño:sistemas y métodos.
Cuadro de mando integral: métricas de RRHH
Formación
La eficiencia organizativa de RRHH:outsourcing, sistemas de gestión.due deligencedel departamento de RRHH
Outplacement
Liderazgo, coaching y mentoring. Inteligencia emocional. La gestión del talento. La conciliación laboral, familiar y personal.
Diseño e implantación de estructuras salariales. Retribución de mercado.Políticas corporativas,nacionales e internacionales de compensación. Herramientas tecnológicas para las gestión retributive.
Relaciones Laborales
Gestión de nóminas y Seguridad Social
Prevención de Riesgos Laborales
Gestión del Tiempo y Orientación Profesional

TERCER TRIMESTRE:
Fiscalidad de compensación.Compensación y fiscalidad del expatriado
Retribución Variable y Sistemas Alternativos de Recompensa
Técnicas de Negociación
Trabajo fin de Máster
Prácticas profesionales

Salidas profesionales

La formación del Máster en Recursos Humanos ofrece a los participantes la posibilidad de desarrollar su carrera profesional en los siguientes ámbitos:

Departamentos de RR. HH. de compañías nacionales y multinacionales.
Empresas de consultoría, tanto en su departamento interno como en los proyectos externos de RR. HH.
Departamentos de Compensación y Beneficios de las principales empresas.
Departamentos internos de despachos.

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