La prevención de riesgos laborales se ha convertido en un factor fundamental en un sociedad que defiende el bienestar y la protección de la salud de sus trabajadores, lo que implica la adopción de una política eficaz para evitar los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales y, en general, un entorno laboral que ponga en peligro el bienestar de los trabajadores.
El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborables pretende ser una respuesta formativa a la demanda de profesionales, proporcionándoles una visión general en materia preventiva articulada fundamentalmente en torno a la planificación inicial, la adopción de medidas adecuadas según el riesgo existente y a la universalización de los servicios de prevención.
Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster
1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.
2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
Primer Curso
Básicas y Obligatorias
Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo y técnicas afines
Seguridad en el trabajo
Higiene en el trabajo
Medicina en el Trabajo
Ergonomía y Psicología aplicada
Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales
Gestión de la prevención de riesgos laborales
Ámbito jurídico de la prevención de riesgos laborales
La responsabilidad civil en materia de prevención de riesgos laborales
La responsabilidad penal en materia de prevención de riesgos laborales
La responsabilidad administrativa en materia de prevención de riesgos laborales
Metodología e introducción a la Investigación
Prácticas externas
Trabajo Fin de Máster
Optativas
Especialidad: Seguridad en el trabajo
Especialidad: Higiene en el trabajo
Especialidad: Ergonomía y Psicología aplicada
Técnico de nivel superior en servicios de prevención propios de empresas e instituciones, servicios de prevención ajenos, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, consultorías especializadas en prevención, servicios de prevención mancomunados, administración laboral, administración sanitaria, organizaciones sindicales y empresariales, etc.
Capacidad para conocer en profundidad los conceptos y principios básicos para desarrollar las funciones del nivel superior en prevención de riesgos laborales contemplados según lo establecido en el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997, de 17 de enero).
Capacidad para adquirir conocimientos para aplicar las técnicas de identificación de riesgos, evaluación y planificación de la acción preventiva en la empresa.
Capacidad para proporcionar al estudiante la capacidad para llevar a cabo evaluaciones de riesgos que exijan estrategias de medición o una interpretación no mecánica de los criterios de evaluación.
Capacidad para obtener la capacidad para proponer medidas de corrección y control de los riesgos que dan lugar a los accidentes de trabajo.
Capacidad para seleccionar adecuadamente las diferentes categorías de equipos de protección individual adecuados para cada situación de riesgo, conociendo los tipos existentes y el nivel de protección ante cada riesgo.
Capacidad para aplicar las medidas preventivas para eliminar o reducir los efectos derivados de la exposición a agentes químicos, físicos y biológicos en el entorno laboral y utilizar criterios legales y técnicos para interpretar los resultados de los análisis de situación efectuados.
Capacidad para adquirir conocimientos sobre los conceptos fundamentales de la Ergonomía, su clasificación por ramas y su aplicación práctica, con el fin de desarrollar y aplicar las técnicas fundamentales para el diseño de puestos de trabajo.
Capacidad para proporcionar al estudiante la capacidad para llevar a cabo evaluaciones de riesgo del trabajo con movimientos repetitivos, así como la evaluación de la carga física del trabajo y su repercusión en la salud del trabajador.
Capacidad para analizar la conducta humana y su eventual respuesta ante situaciones de riesgo, así como la conducta de grupos en relación a la seguridad.
