Universidade da Coruña

Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral

Universidade da Coruña
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en A Coruña
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Rúa Maestranza, 9
    A Coruña 15001
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español y Gallego
  • Titulación:
    Título Oficial de Máster Universitario en Gestión y Dirección Laboral
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    La Gestión y Dirección Laboral, puede ser analizada desde perspectivas múltiples: jurídica, técnica, psicológica, sociológica y económica, entre otras. La naturaleza claramente multidisciplinar de esta formación, implica la articulación de los estudios de master propuestos, con una amplia variedad de titulaciones de acceso (Grados, Licenciaturas, Diplomaturas e Ingenierías) en ámbitos procedentes principalmente de las ramas de Ciencias Sociales y Jurídicas.

    Se pretende dar una formación integral al alumno, desarrollándose de forma progresiva las competencias requeridas, y aportando el conjunto de comportamientos, facultades de análisis, toma de decisiones y transmisión de la información, que se consideran necesarios para el eficaz desempeño de la profesión.

    Requisitos

    Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

    1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

    2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

    Programa

    Módulo Común
    Seguridad Social Complementaria
    Derecho del Trabajo y crisis de la empresa
    Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
    Aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo
    Gestión Tributaria
    Análisis Contable
    Aspectos jurídicos-laborales en materia de igualdad

    Módulo Gestión Sociolaboral (USC)
    Auditoría Sociolaboral
    Gestión Laboral y de la Seguridad Social
    Seguridad Social Comunitaria
    Régimen fiscal de las relaciones laborales
    Empresas. trabajadores y Derecho tributario transnacional
    Políticas Sociolaborales

    Módulo Recursos Humanos (UDC)
    Dirección Estratégica de RRHH
    La Simulación como herramienta de diseño de políticas de RRHH
    Gestión del conocimiento
    Liderazgo y Habilidades Directivas
    Las dos visiones del Conflicto Laboral
    Gestión de la Seguridad Social
    Iniciativa Emprendedora

    Módulo Dirección Laboral de Empresas (UVigo)
    Relaciones transfronterizas en el marco de la UE. Introducción al Derecho social portugués
    Organización de la prevención en la empresa
    Técnicas de Negociación colectiva
    Medidas de solución de conflictos
    Administración Laboral y Derecho Sancionador del trabajo

    Prácticas Externas

    Trabajo Fin de Máster

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