Máster Universitario en Gestión de Prevención de Riesgos Laborales Presencial en León

Presentación

El Máster Universitario en Gestión de Prevención de Riesgos Laborales está adaptado a las características del Espacio Europeo de Educación Superior, contemplando un tipo de aprendizaje centrado en las competencias que el estudiante adquiere a lo largo del período formativo, a través de la asimilación de nociones teóricas y de experiencias prácticas. Las clases se desarrollarán en lengua española.

Requisitos

Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Objetivos

Capacitar al alumno procedente de cualquier titulación universitaria (pero priorizando a las relativas a enseñanzas técnicas, experimentales, de la salud, económicas, jurídicas y sociales) para el ejercicio profesional como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en las tres especialidades no médicas previstas en el RD 39/1997 (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).

Programa

Primer Curso
Conceptos Básicos
Estadística
Introducción a la Seguridad en el Trabajo
Seguridad en el Trabajo: Riesgos Específicos
Agentes Químicos
Agentes Físicos
Agentes Biológicos
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: Medicina del Trabajo
Ergonomía
Psicosociología Aplicada
Formación Preventiva
Comunicación, Información y Técnicas de Negociación
Aspectos Generales Sobre Administración y Gestión Empresarial: Planificación y Organización de la Prevención
Economía de la Prevención
Seguridad del Producto y Sistemas de Gestión de Calidad
Gestión Medioambiental
Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Patrimoniales
Seguridad Vial
Nociones de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Normativa de Prevención de Riesgos Laborales
Prácticum
Respuesta Jurídica a los Riesgos Psicosociales
Prevención de Riesgos Laborales y Dimensión de la Empresa
Metodología de Investigación en Diseño de Protocolos en Riesgos Psicosociales
Ruido y Vibraciones en el Ambiente Laboral

Trabajo fin de Máster

Competencias

Poseer y comprender los conocimientos del campo de la prevención de riesgos laborales, orientados al ejercicio de la actividad profesional como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en los términos establecidos por el RD 39/1997.
Aplicar los conocimientos adquiridos en el Máster al desarrollo de la actividad profesional citada, y de las competencias que ello comporta. Igualmente, aplicar tales conocimientos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios relacionados con su área de estudio.
Reunir e interpretar datos relevantes sobre la seguridad y salud en el trabajo y emitir juicios razonados de carácter científico, social o ético apoyándose en los mismos.
Tener capacidad para transmitir, de forma clara y sin ambigüedades, información, ideas, problemas y soluciones a destinatarios con diverso nivel de cualificación en materia preventiva.
Aprender con un elevado nivel de autonomía que permita proseguir estudios posteriores de forma autodirigida o autónoma.
Buscar información, seleccionarla, analizarla críticamente, reelaborarla, comunicarla y hacer un uso ético de la misma.
Demostrar actitudes favorables a la seguridad y salud en el trabajo, en tanto que garante del derecho fundamental a la vida e integridad.
Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.
Aplicar convenientemente técnicas diversas de prevención de riesgos laborales.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos en los distintos puestos de trabajo de la empresa, teniendo en cuenta las diversas situaciones en presencia.
Planificar la actividad preventiva a desarrollar, sobre todo en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican
la intervención de distintos especialistas.
Dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.