Universidad a Distancia de Madrid - UDIMA - MASTERS

Master Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Universidad a Distancia de Madrid - UDIMA - MASTERS
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Distancia
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
    Octubre 2017
  • Lugar:
    Se imparte a Distancia
  • Duración:
    60 ECTS
  • Titulación:
    Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Presentación

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva.

La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos.

En atención a esta demanda, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) imparte el título oficial de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos cuyo plan de estudios está publicado en el BOE número 141 de 13 de junio de 2013.

Dirigido

El Título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es de carácter multidisciplinar, dirigiéndose a los titulados universitarios (Graduados, Licenciados, Diplomados e Ingenieros) de todas las ramas de conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional en el ámbito de la dirección y gestión de las personas en entornos organizativos, así como un perfil práctico y competitivo en dicho contexto.

Objetivos

Son objetivos específicos del Máster:

Ofrecer una formación integral a quienes pretenden desarrollar su actividad profesional en el ámbito de los recursos humanos tanto en su vertiente jurídico-laboral, desarrollando las políticas de relaciones laborales en una empresa, como en su vertiente de dirección y gestión de las personas en la organización.
Obtener una formación especializada en las principales políticas, metodologías y herramientas que, en la actualidad, son esenciales para una eficaz dirección y gestión de las personas en una organización.
Conocer la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional de las relaciones laborales, individuales y colectivas, y saber realizar los procedimientos que operativizan las obligaciones laborales de la organización, así como conocer y utilizar de forma profesional y práctica la legislación laboral.

Programa

Primer semestre
Informática Aplicada a RR.HH.
Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa
Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
Gestión por Competencias
Selección de Personal en la Empresa
Formación en las Organizaciones
Relaciones Laborales en la Empresa
Habilidades y Competencias Directivas

Segundo semestre
Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño; Evaluación del Potencial y Planes de Carrera
Políticas Retributivas
Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa
Cuadro de Mando de RR.HH.
La Seguridad Social en la Empresa
Prácticas Externas (**)
Trabajo Fin de Máster (***)

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