Master Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos
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Distancia
El Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones aspira a formar profesionales que sitúen a las personas en el centro de la organización.
Ejercer el liderazgo supone tener conocimientos sobre áreas específicas: estrategia, finanzas, dirección comercial y análisis de situación de negocio. A lo largo de este programa el alumno desarrolla la perspectiva global de la empresa, necesaria para que el área de dirección de personas contribuya eficazmente a reforzar los objetivos corporativos.
Graduados en Administración de Empresas y Economía que quieran especializarse en el área de recursos humanos y adquirir una sólida fundamentación antropológica.
Graduados de Ingeniería, Ciencias y otras titulaciones de corte técnico que quieran desarrollar sus competencias en la gestión y dirección de personas en las organizaciones.
Graduados en Humanidades, Filosofía y Letras, Derecho, Psicología… que quieran acceder al mundo empresarial adquiriendo conocimientos específicos de gestión.
Priorizar el papel estratégico de la profesión pasando de la "gestión de recursos humanos" a la "dirección de personas".
Ofrecer una visión global de la empresa y de los criterios que guían la toma de decisiones.
Desarrollar la conciencia de crear y mantener una responsabilidad social corporativa y unos comportamientos éticos en la dirección de personas.
Enseñar los fundamentos antropológicos, psicológicos y sociológicos de la persona que permiten comprender y valorar el comportamiento humano en las organizaciones.
Proyectos de Desarrollo de Personas (10 ECTS)
Entorno Económico y Legal (8 ECTS)
Gestión de la Innovación (8 ECTS)
Habilidades de Dirección (9 ECTS)
Dirección Avanzada de Personas (9 ECTS)
Dirección de Negocios (10 ECTS)
Coaching (6 ECTS)
Prácticas Profesionales (24 ECTS)
Trabajo Fin de Master (6 ECTS)