IE University

Máster Universitario en Dirección de Empresas

IE University
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Segovia
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Campus de Santa Cruz la Real. Cardenal Zúñiga, 12
    Segovia 40003
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español e Inglés
  • Titulación:
    Título Oficial de Máster en Dirección de Empresas

Presentación

El Máster en Administración de Empresas / Master in Business Administration (MBA) se adecua perfectamente a las expectativas típicas de un nivel formativo de posgrado. En línea con lo enunciado por los descriptores de Dublín, los estudiantes del Máster adquieren conocimientos profundos y que ofrecen a la vez una base para el desarrollo de ideas originales e innovadoras, ideas que implementarán en este caso en el marco de la dirección de una empresa. Las habilidades adquiridas deben permitir que el alumno sea capaz de resolver problemas relacionados con el entorno empresarial en un sentido amplio y complejo.

Requisitos

El haber obtenido una licenciatura o ingeniería superior.
El contar con un mínimo de 3 años de experiencia profesional.
El haber superado un riguroso proceso de admisión en el que se valora que el alumno cuente con un conjunto de potencialidades cuyo desarrollo le pueda convertir en directivo altamente cualificado tras cursar el MBA con el aprovechamiento adecuado.

Para ello el candidato deberá reunir las siguientes cualidades:
Liderazgo: estamos interesados en candidatos capacitados para trabajar en equipo, con confianza en sí mismos, con iniciativa, capaces de trabajar bajo presión y con habilidades de comunicación.
Excelencia Académica: los candidatos deben haber finalizado sus estudios superiores en un plazo razonable y con unos resultados académicos satisfactorios. Asimismo, el Comité de Selección considera positivamente cursos y/o seminarios que aporten valor a la candidatura.
Idiomas: si bien el dominio del idioma inglés no es un requisito de admisión (salvo para las modalidades del MBA impartidas en esta lengua) sí es un requisito para la obtención del título. Los alumnos, al finalizar el MBA, deben superar una prueba de inglés de nivel elevado para obtener el título, en caso contrario no se les otorga el mismo. Por ello, a pesar de no ser un requisito, sí es muy valorado durante el proceso de admisión. Igualmente, cualquier otro idioma se valorará como elemento diferenciador durante el proceso de admisión.

Objetivos

Formación de directivos y empresarios capaces de guiar y liderar organizaciones en entornos cambiantes, competitivos y cada día más globalizados. Para ello, es necesario transmitir las técnicas más avanzadas de gestión que permitan analizar situaciones de negocio a las que se tendrán que enfrentar en un futuro muy próximo. También es preciso, en poco tiempo, desarrollar las habilidades directivas que les permitan tomar decisiones creativas sobre problemas complejos, transmitirlas con convicción y dirigir equipos de trabajo para implementar los planes de acción oportunos. El objetivo del MBA es que al finalizar el mismo los alumnos sean capaces de asumir grandes responsabilidades con decisión y competencia.

Programa

Módulo Primero
Quantitative Analysis / Análisis Cuantitativo
Organizational Behav./ Comport. Organizativo
Financial Accounting / Contab. Financiera
Managerial Econ. / Direc. Económica
Marketing
Accelerate Program

Módulo Segundo
Financial Mgmt / Dirección Financiera
Cost Accounting / Contab. de Costes
Operations Mgmt / Direct. de Operaciones
Entrepreneurship / Creac. de Empresas
Strategy / Estrategía
Accelerate Program

Módulo Tercero
Adv Financial Mgmt / Dir. Financiera Avanz.
Information Sys / Sist. de Información
Biz, Gov & Soc / Empresa, Gobierno y Sociedad
Human Resources / Rec. Humanos
Core Elective
Accelerate Program

Módulos Cuarto y Quinto
Corporate Finance
Gestion de carteras
Valoración de empresas en la práctica
Topicos avanzados en Fianzas
Identidad y Cultura Corporativa
La diversidad como estrategia de gestión en la empresa global
Gestión estratégica de recursos humanos
liderazgo, Poder y Política en las organizaciones
Tópicos actuales en la gestión de recursos humanos
Balance Scorecard
Información financiera para la toma de decisiones
Tópicos actuales en la gestión de la información y el control
Gestión de las Relaciones con el Cliente (CRM)
E- Transformation
Gestión de Sistemas Empresariales
Tópicos actuales en el área de sistemas de información
Marketing de Alta Tecnología
Marketing deportivo
Marketing Social
Tópicos actuales en el área de marketing
Mass Customization (Personalización Masiva)
Coordinación y Gestión de la Cadena de Suministro (Retail)
Tópicos actuales en el área de operaciones
La Industria del Entretenimiento
Teoría de Juegos y Estrategia Empresarial
Estrategia corporatica y política de competencia
Tópicos actuales en el área de dirección estratégica
La dirección de empresas ante la evolución del ciclo económico
Análisis económico y político internacional para corporaciones
Tópicos actuales en el área del análisis económico
Entorno jurídico para directivos
Políticas de la Union Europea
Tópicos actuales en el área jurídica de la empresa
Empresa Familiar (Family Venturing)
Finanzas para emprendedores
Empresa Corporativa (Corporate Venturing)
Empresa Independiente (Independent Venture)
Tópicos actuales en el área de creación de empresas
Filosofía, ciencia y sociedad
Introducción a las ciencias sociales
Tópicos de interés en Humanidades
Trabajo fin de Máster


Competencias

La capacidad de análisis para poder abordar situaciones complejas, distinguiendo lo fundamental de lo accesorio.
La capacidad de síntesis para que el análisis anterior no se quede en un nuevo ejercicio intelectual, sino que sea una herramienta para la adopción de decisiones concretas, evaluación de los riesgos y puntos débiles de las mismas, y desarrollo de planes de acción que las llevan a buen término.
La capacidad de convicción que permita "vender" las propias ideas y hacer que sean aceptadas por las personas que tienen que participar en su desarrollo.
La capacidad de aceptación de ideas ajenas que complementen los puntos de vista propios y que contribuyan a encontrar la solución más adecuada a los problemas.
La capacidad emprendedora, porque emprendedor no es sólo el que crea su propia empresa, sino también aquel que contribuye con sus ideas al crecimiento y mejora de la organización en la que trabaja.
Al finalizar el MBA se pretende que los alumnos posean:
Una visión estratégica de la empresa y de la función directiva.
Los conocimientos necesarios para desarrollar dicha función con la máxima eficacia, creatividad y altura profesional, utilizando en cada momento las técnicas y herramientas necesarias, de la forma más adecuada.
Una visión global e integrada de la empresa y, consecuentemente, una visión integradora de la función directiva con relación a las diferentes áreas funcionales de las que se compone una organización, de tal manera que se potencie el desarrollo de una carrera directiva ascendente a posiciones de gestión más generalistas.
Habilidades y capacidades en la dirección de personas que permitan asumir de manera efectiva una posición de liderazgo sobre sus equipos, activando la integración y compromiso de las personas que los forman.

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