Universitat Oberta de Catalunya UOC

Máster universitario de Prevención de Riesgos Laborales

Universitat Oberta de Catalunya UOC
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
    Octubre 2020
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    60 ECTS
  • Condiciones:
    Pago fraccionado en cuotas.
  • Titulación:
    Máster universitario de Prevención de Riesgos Laborales

Presentación

El máster universitario de Prevención de Riesgos Laborales es una titulación oficial que acredita al estudiante como técnico superior en prevención de riesgos laborales (según el art. 37 del RD 39/1997), pero los contenidos académicos no se limitan al cumplimiento de la normativas europea y española, sino que también abordan los riesgos emergentes a los que se enfrentan las empresas y organizaciones.

La UOC cuenta con una dilatada experiencia de veinte años formando a profesionales de la prevención en tres especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y psicosociología aplicada. El estudiante del máster universitario de Prevención de Riesgos Laborales puede titularse en una, en dos o en las tres áreas, con un profesorado formado por profesionales de prestigio y en activo.

Como parte fundamental de la formación, el máster universitario online de Prevención de Riesgos Laborales también incluye prácticas en entornos simulados y reales. Esto permitirá al futuro profesional desarrollar las capacidades teóricas y prácticas para ejercer en cualquier sector profesional: desde servicios de prevención de empresas e instituciones, hasta mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales o consultorías especializadas.

Requisitos

Para acceder a estudios oficiales de máster, hay que estar en disposición de un título universitario oficial

Dirigido

Licenciados, diplomados, graduados, arquitectos e ingenieros técnicos o superiores, y personas que tengan un título oficial, pueden cursar una, dos o tres especialidades del máster universitario de Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología.

Objetivos

Formar a profesionales polivalentes con una visión integral de la prevención de riesgos laborales que les permita adaptarse a diferentes situaciones y entornos de trabajo.

Adquirir conocimientos avanzados de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral, y desarrollar la capacidad para seguir las actualizaciones y los cambios en la normativa.

Dotar al estudiante de los conocimientos para evaluar y detectar los riesgos inherentes al trabajo en cada organización.

Planificar las medidas de acción correctoras necesarias para eliminar o minimizar al máximo los riesgos identificados.

Adquirir y consolidar la capacidad para transmitir y difundir los planes de acción diseñados de manera clara y precisa.

Analizar los resultados de las acciones correctoras para introducir más cambios y mejoras cuando sea necesario.

Desarrollar capacidades de responsabilidad y liderazgo personal, así como la toma de decisiones.

Programa

Asignaturas:
Fundamentos y Ámbito jurídico de la prevención        
Seguridad en el trabajo
Ergonomía
Psicosociología Aplicada
Gestión de la PRL y Técnicas afines
Higiene industrial
Medicina del trabajo
Otras actuaciones en PRL

Especializaciones:
Es posible realizar una, dos, o tres especialidades.
En cada una de las especialidades optativas, el estudiante alcanzará un nivel de competencias superior, en el ámbito escogido, al desarrollado en la materia correspondiente de la parte común.

Especialidad en Seguridad en el trabajo

Asignaturas:
Especialización en Seguridad en el trabajo 1
Especialización en Seguridad en el trabajo 2
TFM de Seguridad en el trabajo

Una de las dos modalidades:
Prácticas de Seguridad en el trabajo: presencial
Prácticas de Seguridad en el trabajo: virtual

Especialidad en Higiene industrial

Asignaturas:
Especialización en Higiene industrial 1
Especialización en Higiene industrial 2
TFM de Higiene industrial

Una de las dos modalidades:
Prácticas de Higiene industrial: presencial
Prácticas de Higiene industrial: virtual

Especialidad en Ergonomía y Psicosociología

Asignaturas:
Especialización en Ergonomía / Psicoso. 1(Ergonomía)
Especialización en Ergonomía / Psicoso. 2 (Psicosociología)
TFM de Ergonomía y Psicosociología

Una de las dos modalidades:
Prácticas de Ergonomía/Psicosociología: presencial
Prácticas de Ergonomía/Psicosociología: virtual

Salidas profesionales

Responsable y profesional de los servicios de prevención de empresas, organizaciones y instituciones públicas o privadas.
Técnico de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Professional de consultorías especializadas en sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
Técnico jefe de prevención de seguridad, higiene y/o ergonomía.
Responsable de seguridad y salud en empresas públicas o privadas.
Técnico de administraciones laborales y sanitarias.
Técnico de servicios de prevención mancomunados.
Formador en materia de prevención, salud laboral, higiene industrial y ergonomía.

Competencias

Conocimiento amplio de la relación entre condiciones de trabajo y salud, así como de los principales problemas de salud relacionados con el trabajo.
Conocimiento de las diferencias entre accidentes laborales, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Conocimiento de los fundamentos de la promoción de la salud en el entorno laboral y la estructura del sistema preventivo, así como las actividades de los servicios médicos.
Conocimiento del marco legislativo general en prevención de riesgos laborales y de la normativa específica en materia de salud laboral, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada.
Conocimiento de los organismos técnicos locales, autonómicos, nacionales y europeos con competencias en seguridad y salud laboral.
Capacidad para evaluar los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad, los equipos de trabajo y las sustancias utilizadas, así como las características de los puestos de trabajo y de los trabajadores.
Capacidad para planificar un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventivas y/o correctoras adecuadas a los tipos de riesgos detectados en los puestos de trabajo, relativos a las instalaciones, los equipos de trabajo, los riesgos de incendios, las explosiones, los accidentes, la higiene industrial, la ergonomía y la psicosociología.
Capacidad para desplegar las medidas preventivas necesarias, incluyendo las acciones de formación y comunicación en materia preventiva.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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