Universitat Oberta de Catalunya UOC

Máster universitario de Dirección de Organizaciones en la Economía del Conocimiento

Universitat Oberta de Catalunya UOC
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Octubre 2019
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    60 ECTS
  • Condiciones:
    Pago fraccionado en cuotas.
  • Titulación:
    Máster universitario de Dirección de Organizaciones en la Economía del Conocimiento

Presentación

En una economía globalizada y competitiva, en continua transformación y en la que imperan las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), las empresas requieren profesionales capaces de adaptarse a estos cambios y desarrollar nuevos modelos de negocio y estrategias internacionales.

En este contexto, el máster universitario de Dirección de Empresas proporciona conocimientos avanzados en administración y dirección de empresas, con una atención especial a la innovación, la iniciativa, la creatividad y la flexibilidad. El programa tiene un perfil profesionalizador y aborda cuestiones como la gestión de las TIC, el capital intelectual, la atracción y retención de talento, la sostenibilidad y los valores.

Aparte de la formación común obligatoria, el estudiante puede escoger, mediante las asignaturas optativas, el perfil profesional que mejor se adapta a sus necesidades e intereses. El profesional formado en la UOC será capaz de dirigir proyectos emprendedores o cualquier tipo de empresa de forma eficiente, sostenible, innovadora y altamente competitiva.

El máster universitario online de Dirección de Empresas (Dirección de las Organizaciones en la Economía del Conocimiento) puede cursarse con dedicación a tiempo completo (un año) o con dedicación parcial (dos años).

Requisitos

Para acceder a estudios oficiales de máster, hay que estar en disposición de un título universitario oficial.

Dirigido

Graduados en Administración y Dirección de Empresas (ADE).
Graduados en Turismo (mención gestión empresarial).
Graduados en Marketing e Investigación de Mercados.
Otros titulados en la rama de las ciencias sociales y jurídicas, especialmente las relacionadas con el ámbito de las ciencias económicas y empresariales.
Titulados que, independientemente de su profesión, tengan interés personal y profesional por profundizar en las áreas de valor y transversales de la empresa.

Objetivos

Obtener la capacidad de dirigir eficientemente una organización, una empresa o un área de valor.

Adquirir la capacidad de entender y gestionar las implicaciones de la economía del conocimiento en las organizaciones.

Desarrollar la capacidad de dirigir y liderar equipos de trabajo.

Desarrollar la capacidad de promover y dirigir proyectos empresariales viables y sostenibles económicamente.

Consolidar y aumentar la capacidad de utilizar el inglés en la práctica profesional.

Programa

Asignaturas obligatorias:

La organización en la economía del conocimiento
Excelencia en la gestión
Empresa y sociedad
Dirección de organizaciones no empresariales
Dirección de la innovación
Dirección de personas en la sociedad del conocimiento
Proyecto de aplicación profesional
Trabajo final de máster

Asignaturas optativas:

Marqueting digital y comercio electrónico
Logística y globalización
Estrategia corporativa
Dirección de sistemas de información
Temas actuales de dirección financiera
Dirección de proyectos
Modelos de negocio en internet
Factores de competitividad empresarial
Internacionalización y pymes
Habilidades para la dirección

Complementos de formación (por indicación del tutor):

Dirección estratégica
Introducción a la información financiera

Salidas profesionales

Dirección general: director general, gerente, responsable de planificación estratégica, adjunto a dirección.

Dirección de áreas de valor de la organización: director de administración, finanzas, operaciones y logística, personas, marketing, innovación, sistemas de información.

Emprendimiento: emprendedor, intraemprendedor, responsable o director de nuevos proyectos.

Competencias

Capacidad para dirigir eficientemente organizaciones, con y sin ánimo de lucro, en entornos complejos, dinámicos y altamente competitivos mediante la definición y elaboración de planes estratégicos, de modo que sean sostenibles desde un punto de vista económico, ambiental y social.
Capacidad para promover la generación de capital intelectual como elemento clave para la dirección de organizaciones en la economía del conocimiento mediante la implantación de estrategias de aprendizaje organizativo, procesos de mejora continua y la adaptación de modelos de gestión excelentes.
Capacidad para gestionar las consecuencias organizativas derivadas de la globalización económica mediante el diseño de nuevos modelos de negocio y la elaboración de estrategias internacionales.
Capacidad para promover el potencial innovador de las personas y de la organización en su conjunto, impulsando proyectos para la definición, el diseño y la mejora de productos, de procesos y de la propia organización.
Capacidad para atraer, desarrollar y retener el talento de las personas en la organización por medio de una gestión por valores, utilizando prácticas de trabajo de alto rendimiento y potenciando los entornos de trabajo flexibles.

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