Centro de Formación Permanente - Universidad Complutense de Madrid

Máster Propio en Sistemas Integrados de Gestión de la Seguridad y la Salud en la Empresa

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Presentación


Los retos de competitividad, innovación y desarrollo que se plantean a la empresa actual, unido a la imparable tendencia a la globalización de los mercados, suponen un permanente esfuerzo a los gestores de las empresas, para mantener la eficiencia de los procesos, en un contexto de mejora continua de los mismos.

Por otra parte, el factor humano en las organizaciones se revela como un elemento especialmente valioso, para hacer frente a los retos mencionados y para la supervivencia de las empresas.

En este marco, los gestores de las empresas deben estar capacitados para la toma de decisiones y el liderazgo organizativo, aplicando las políticas y objetivos generales de empresa y siendo capaces de integrar dichos objetivos y políticas en todas las áreas de gestión de las que sean responsables.

La empresa actual, exige a sus gestores la capacidad para la toma rápida de decisiones, única manera de responder eficazmente a las demandas externas e internas que se reciben constantemente, de modo que el gestor de la nueva empresa ya no es suficiente que posea los conocimientos especializados de su área inmediata de responsabilidad, sino que debe manejar con suficiencia otros saberes paralelos, pero que son esenciales para alinear su gestión con la gestión general de la empresa y lograr así las necesarias sinergias que conduzcan al éxito de la empresa.

En el campo de la Seguridad y Salud Laboral es de aplicación el fenómeno general anterior, dado que, debido a la reglamentación, o a la propia política de la empresa, todo gestor de la misma ha de disponer de conocimientos suficientes para poder analizar los problemas preventivos y adoptar las soluciones pertinentes en términos de eficacia, eficiencia y rentabilidad.

Objetivos

–Proporcionar los conocimientos científicos, técnicos e instrumentales propios de los profesionales de la prevención de riesgos laborales.

–Familiarizar al alumnado con las normativas vigentes tanto a nivel nacional como internacional

–Dar a conocer las principales fuentes bibliográficas (Manuales, Revistas, …)

–Aprender a utilizar los recursos metodológicos para la elaboración de cuestionarios y escalas necesarias en la Gestión de la PRL

Programa

MÓDULO I: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN LA EMPRESA (460 horas)
TEMA 1: Gestión de la empresa (20 horas)
TEMA 2: Gestión de la prevención de riesgos laborales. (380 horas)
TEMA 3: Gestión de RRHH y PRL (60 horas)


MODULO II: ESPECIALIDADES PREVENTIVAS. (350 horas)
TEMA 4: Gestión de la Seguridad en el Trabajo (100 horas)
TEMA 5: Gestión de la Higiene Industrial (100 horas)
TEMA 6: Gestión de la Ergonomía y Psicosociología laboral (100 horas)
TEMA 7: Gestión de la Salud Laboral. Medicina del Trabajo (50 horas)


MÓDULO III: AREAS DE GESTIÓN AFINES A LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN LA EMPRESA . Técnicas afines. (90 horas).
TEMA 8: Gestión de la Calidad (15 horas)
TEMA 9: Gestión Medioambiental (30 horas)
TEMA 10: Responsabilidad Social Corporativa (RSC) (15 horas)
Tema 11.- Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. (15 horas)
Tema 12.- La Seguridad vial. (15 horas)

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