Máster Propio en Dirección y Administración de Empresas (MBA) en Gestión de Recursos Humanos
Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir - UCV-
Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:Consultar rellenando el formulario
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:Se imparte Online
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Titulación:Al finalizar el programa, el estudiante recibirá un certificado en Máster Propio de La Universidad Católica de Valencia del MBA de la especialización elegida. Esto significa que, al ser títulos propios de la universidad, los contenidos son rápidamente actualizables y acordes con las tecnologías y herramientas más utilizadas en el mundo empresarial.
Presentación
El ritmo de transformación del mercado laboral ha planteado enormes retos a las organizaciones en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos, ya sea por la introducción del teletrabajo en un contexto de pandemia, o por las necesidades de gestión de equipos ante la preocupación por la gestión del tiempo, la salud mental, la retención del talento y, sobre todo, el cumplimiento de los objetivos de cada empresa en un mercado altamente competitivo y cada vez más globalizado.
En este contexto nace el MBA con especialidad en RRHH de UCV, un programa completamente actual que te prepara para convertirte en un experto en dirección y gestión de empresas con un enfoque en liderazgo de equipo y gestión de personas.
Dirigido
El MBA en Gestión de Recursos Humanos de la UCV está dirigido a titulados universitarios, principalmente con una carrera profesional ya iniciada, que quieran perfeccionar su preparación en el ámbito de la dirección empresarial con un foco especializado en recursos humanos y gestión de talento.
Objetivos
Estudiarás los procesos fundamentales de entrada-salida de las personas en las organizaciones: descripción y valoración de puestos y perfiles, búsqueda, selección y evaluación de personas, acogida y desvinculación de la organización.Aprenderás a atraer a los mejores talentos.Adquirirás conocimientos para comprometer al capital humano con los objetivos de tu organización, mejora sus índices de satisfacción y garantiza un desarrollo profesional continuo. Serás capaz de desarrollar planes de formación para apoyar y hacer evolucionar a cada trabajador. Así como de evaluar y auditar cada formación.Sabrás preparar un sistema de retribución flexible basado en objetivos según el modelo de compensación total. Lograrás una visión global del ciclo laboral de vida del empleado.
Salidas profesionales
Responsables de departamentos Recursos Humanos.
Consultores y Técnicos en Recursos Humanos.
Técnicos de Selección.
Técnico generalista de Recursos Humanos
Expertos en planes de formación y desarrollo del talento.
Técnicos en relaciones labores.
Gestores de nóminas y Seguros Sociales.
Consultores y técnicos en compensaciones y retribuciones.
Coordinadores de talento y del área laboral.
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