• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Valencia
  • Precio:
    11.950 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Pza. San Agustín 3, esc A - Entlo. 1
    Valencia (Valencia / València) 46002
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Idioma:
    El Master se imparte en Español y Valenciano
  • Titulación:
    Máster Propio en Business Administration - MBA Executive

Presentación

El Executive MBA (Máster Executive en Dirección de Empresas) es una iniciativa conjunta de INEDE Business School y de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) basada en técnicas de gestión empresarial y avalada por muchos años de éxito y experiencia de ambas instituciones. Tanto desde el punto de vista académico como desde el punto de vista de creación de una potente red de contactos profesionales, este programa es en la actualidad el mejor Executive MBA en Valencia.

Los alumnos del Executive MBA que cumplan los requisitos académicos para ello (básicamente contar con una titulación universitaria), podrán alcanzar, al tiempo y sin coste adicional, la titulación Máster Universitario en Dirección de Negocios en un Entorno Global, por la Universidad Católica de Valencia, titulación de máster oficial en España y en todo el Espacio Europeo de Educación Superior.

Más de 3.500 directivos y empresarios valencianos han participado en las actividades formativas, actualizando sus conocimientos y siguiendo las enseñanzas del equipo de profesores y expertos que imparten las clases. Es un programa para directivos con 7 años de experiencia aproximadamente, si tienes una experiencia inferior puedes realizar nuestro programa Global MBA.

Requisitos

Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Dirigido

En el Executive MBA+ la edad media es de 36 años. Todos los alumnos son directivos, empresarios, gerentes, profesionales y técnicos especialistas con funciones directivas. El área de responsabilidad dentro de la empresa, el sector de actividad de la empresa y la carrera de procedencia de sus alumnos es muy diversa. La mayor parte de los alumnos son ingenieros, licenciados en economía o en administración y dirección de empresas, abogados y titulados en marketing y dirección comercial.

Objetivos

La principal meta del máster es garantizar a directivos y empresarios los conocimientos y herramientas necesarias para desarrollar con éxito la dirección de empresas en entornos dinámicos y competitivos.

Programa

ESTRATEGIA EMPRESARIAL EN UN ENTORNO GLOBALIZADO

competitividad-estrategia y generación de valor añadido
pensamiento estratégico
objetivos y organización
toma de decisiones estratégicas
entorno y dinámica competitiva
análisis y diagnóstico estratégico
formulación y planificación de la estrategia
estrategias competitivas genéricas
estrategias de crecimiento, de cooperación y de crisis
innovación y creación de valor
gestión de proyectos y de la creatividad
implantación del cuadro de mando integral

ENTORNO SOCIOECONÓMICO INTERNACIONAL

La empresa ante el reto de la internacionalización
estrategia empresarial en un entorno globalizado
entorno socioeconómico internacional
procesos empresariales en la dirección internacional

DIRECCIÓN FINANCIERA ADMINISTRATIVA Y CONTROL DE GESTIÓN

balances y cuentas de resultados
análisis y diagnóstico financiero
gestión del circulante
gestión de recursos financieros operativos a corto plazo
gestión de tesorería
proceso de planificación financiera
análisis de inversiones
presupuesto anual de operaciones
sistemas de control
sistemas de costes para la gestión
fórmulas de financiación y nuevos productos financieros
contabilidad financiera

MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL GLOBAL

fundamentos del marketing
dirección comercial y marketing estratégico
análisis del mercado e investigación comercial
comportamiento del consumidor
segmentación de mercados
posicionamiento
política de producto
política de precio
política de distribución y comercialización
política de comunicación y promoción
selección, motivación, retribución de la fuerza de ventas
organización de la fuerza de ventas
sistema de información de marketing
plan de marketing
plan de ventas
presupuesto comercial y cuotas de ventas
estrategia de marca y posicionamiento
trading y marketing internacional

DIRECCIÓN DE OPERACIONES

organización y distribución de la producción.
las técnicas lean management, just in time, SMED, Kamban, Kaizen
reingeniería de procesos y gestión de la calidad. Modelo EFQM y 6 Sigma.
la cadena logística y la logística inversa.
gestión de aprovisionamiento, logística de almacenes y de transportes

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

técnicas para dirección de personas
los retos presentes y futuros para la gestión de los RR.HH: entorno, empresa y personas
las estrategias de RR.HH para contribuir a la mejora de la cuenta de resultados
Los flujos de trabajo desde una perspectiva de: la empresa, el grupo, el individuo
atraer y seleccionar talento: reclutar, seleccionar, contratar
La gestión por competencias
la evaluación del desempeño
retribución estratégica
desarrollo de la carrera profesional
el directivo y las relaciones internas: plan de comunicación interna y programas de reconocimiento

DIRECCIÓN FINANCIERA Y CONTROL ECONÓMICO

balances y cuentas de resultados
análisis y diagnóstico financiero
gestión del circulante
gestión de recursos financieros operativos a corto plazo
gestión de tesorería
proceso de planificación financiera
análisis de inversiones
presupuesto anual de operaciones
sistemas de control
sistemas de costes para la gestión
fórmulas de financiación y nuevos productos financieros
nuevas normas Internacionales de contabilidad

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

misión, visión y valores de la dirección de recursos humanos.
funciones y perfiles de recursos humanos
relaciones con otras áreas
la gestión por competencias.
selección de personal.
plan de comunicación Interna.
política retributiva
evaluación del desempeño
coaching
habilidades: integración grupal
habilidades: inteligencia emocional.
habilidades: comunicación

DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Desarrollo personal de las capacidades y conocimientos de los alumnos para llegar ha realizar eficazmente actividades de liderazgo y coordinación en el rol de directivo o gerente.

el directivo coach
el directivo y su comunicación personal. Asertividad
negociación
gestión positiva de conflictos
gestión de la disciplina
gestión del estrés
inteligencia emocional
gestión de equipos de trabajo (outodoor training)

PROYECTO FINAL DE MÁSTER

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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