En las sociedades modernas en general y en el mundo empresarial en particular, existe una demanda creciente de profesionales del ámbito de la asesoría laboral. No en vano, la situación económica actual, cada vez más compleja y globalizada, incide sobremanera en el plano de lo laboral y, en consecuencia, es esencial conocer a fondo las particularidades del ordenamiento jurídico laboral, a fin de una correcta aplicación del mismo en la gestión de las organizaciones productivas.
El contexto legal en el que se desenvuelven las relaciones entre empresarios y trabajadores exige que el consultor laboral, además de contar con un profundo conocimiento y dominio del marco normativo actual, disponga de aquellas herramientas que son clave para aplicar correctamente los diferentes convenios y legislación en vigor. De ahí este Máster Profesional en Asesoría Laboral, que reproduce las situaciones y problemas reales de la relación trabajador-empresario y que está actualizado conforme a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012, Real Decreto Ley 16/2013, Real Decreto-Ley 3/2014 y la Ley 22/2013.
El contenido de este máster es adecuado para graduados o licenciados en Derecho o en Ciencias del Trabajo, para diplomados en Relaciones Laborales, y para cualquier trabajador en activo que quiera especializarse en la gestión laboral de la empresa.
Un óptimo aprovechamiento del contenido de este Máster Profesional en Asesoría Laboral permitirá a quien lo complete:
Dirigir el área Laboral y de RRHH de la empresa, atendiendo a la normativa vigente
Realizar las nóminas y seguros sociales interpretando correctamente los convenios reguladores que proceda
Calcular los costes de plantilla
Conocer las autorizaciones de trabajo para extranjeros y su regulación
Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
Contratación laboral
Nóminas y seguros sociales
Despidos
Extranjería
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