IMF - UCJC

Master Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento

IMF - UCJC
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    3.900€ - Precio de promoción 3.510€
    Becas de 10%
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    60 ECTS
  • Condiciones:
    Programa de Becas y Ayudas al Estudio Bolsa de Empleo con más de 12.000 vacantes publicadas en el último año Financiación sin intereses ni intervención bancaria Tutorías ilimitadas
  • Titulación:
    Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán un Título Oficial de Máster por la Universidad Camilo José Cela, reconocido por el Ministerio de Educación y válido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).

Presentación

La Universidad Camilo José Cela, en colaboración con IMF Business School, pone en marcha el Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento, cuyo principal objetivo es que sus alumnos sean capaces de desarrollar las mejores estrategias de gestión de personal para hacer competitivas a sus empresas.

El Máster Oficial en Recursos Humanos, de un año de duración, se imparte en modalidad online apoyado en una plataforma tecnológica avanzada que permite al alumno acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo.

Requisitos

Titulación Universitaria

Dirigido

Este Máster va dirigido a graduados, diplomados o licenciados que busquen alcanzar puestos de responsabilidad en Consultoras o Departamentos de Recursos Humanos, o a aquellos que deseen desarrollarse profesionalmente conociendo las últimas herramientas de gestión del talento.

Objetivos

1. Desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de RRHH más adecuada para aplicarlas.
2. Conocer los fundamentos teóricos de la Responsabilidad Social Corporativa y su aplicabilidad en la empresa.
3. Conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles: organización, adecuación de puestos de trabajo, selección, formación y desarrollo de RRHH, promoción y política Retributiva.
4. Planificar, ejecutar y re

Programa

MÓDULO I - Dirección de Recursos Humanos

MÓDULO II - Búsqueda y selección de personal

MÓDULO III - Formación y desarrollo en la empresa

MÓDULO IV - Desempeño y gestión del talento

MÓDULO V - Gestión del cambio

MÓDULO VI - Función social y Recursos Humanos

MÓDULO VII - Clima laboral

MÓDULO VIII - Prácticas externas

MÓDULO IX - Trabajo Fin de Máster

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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