Universitat Autònoma de Barcelona - UAB

Máster Oficial en Derechos Sociolaborales

Universitat Autònoma de Barcelona - UAB
Este curso no está actualmente activo en nuestra Web
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Cerdanyola del Vallès
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Bloc F, Local 1, Vila Universitària, Campus de la UAB
    Cerdanyola del Vallès (Barcelona) 08193
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Castellano
  • Titulación:
    Título Oficial de Máster en Derechos Sociolaborales.
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Los contenidos del máster de Derechos Sociolaborales posibilitan tanto dar una formación adecuada a todos aquellos profesionales del ámbito de las relaciones sociolaborales , como establecer una carrera investigadora de calidad que permita continuar los estudios a través de los programas de doctorado.

    El ordenamiento jurídico laboral y de protección social, como ciencia jurídica, requiere personal investigador cualificado, capacidad para perfeccionar las normas, para formular propuestas de interpretación de las mismas y para adaptarlas permanentemente de acuerdo con las normas sociolaborales supraestatales y internacionales.

    Requisitos

    Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

    1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

    2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

    Dirigido

    A un perfil de profesionales y futuros profesionales que demuestren interés y comprensión en un ámbito de estudio relacionado con el mundo del trabajo y de la organización de la empresa, desde la óptica social, y con la gestión de las nuevas prestaciones del sistema de seguridad social y las medidas de protección social complementarias, tanto desde el punto de vista estatal como desde el punto de vista autonómico.

    Objetivos

    Proporcionar una formación avanzada de carácter interdisciplinario en el campo de la ordenación jurídica del trabajo y de la seguridad social así como en el ámbito más general de las relaciones laborales fijando las bases teóricas y estableciendo las prácticas necesarias para adecuarlas a las necesidades de la sociedad actual.

    Programa

    El Diálogo y la Participación de los Trabajadores en el Marco de una Empresa Moderna
    Los Instrumentos para la Organización Socialmente Responsable de la Empresa
    La Gestión Profesional de la Seguridad Social y los Planes de Pensiones en la Empresa
    Nuevas Formas de Organización del Trabajo: Empleo, Contratación, Descentralización Productiva
    Trabajo de Fin de Máster
    Metodología de la Investigación
    Prácticas Externas

    Salidas profesionales

    El máster en Derechos Sociolaborales potencia (no es requisito estricto) las salidas profesionales de las personas que quieren dedicarse a la actividad de asesoramiento laboral y de Seguridad Social (graduados sociales, abogados, otros profesionales) o bien a la gestión de recursos humanos en la empresa o en la Administración Pública. Asimismo, el máster permite una completa actualización a profesionales en ejercicio en atención a los cambios frecuentes y profundos experimentados por la normativa laboral y de Seguridad Social. Asimismo, el máster recoge un perfil investigador diseñado para las personas que quieren dedicarse a la investigación.

    Competencias

    Identificar e interpretar los fundamentos jurídicos que regulan la relación contractual laboral y que delimitan las facultades de dirección y organización de los recursos humanos en la empresa.
    Interpretar y aplicar la normativa reguladora de la estructura orgánica y funcional de los órganos de representación unitaria y sindical de los trabajadores, y de los modelos de negociación colectiva.
    Identificar y aplicar la jurisprudencia y la doctrina constitucional en el marco de los derechos laborales básicos y, en especial, en el tratamiento de la diversidad en la empresa.
    Reconocer el conflicto colectivo jurídico y el conflicto colectivo de intereses en la empresa, identificar los sistemas legales laborales extrajudiciales para su solución, e interpretar jurídicamente los acuerdos y laudos arbitrales resultado de los mismos.
    Interpretar las grandes líneas de cambio permanente en el sistema de Seguridad Social, incluidos los diferentes sistemas complementarios y la regulación de su dimensión transnacional.
    Identificar y aplicar sociológicamente la responsabilidad social empresarial en diversos ámbitos: Flexibilidad laboral, políticas sociales y políticas activas del mercado de trabajo.
    Aplicar técnicas de auditoria sociolaboral para adoptar decisiones en materia de gestión de personal, reconociendo y orientando las necesidades de las personas de su entorno laboral.
    Aplicar técnicas jurídicas para adoptar decisiones en materia de gestión de personal.
    Evaluar los aspectos fiscales de la RSE y su repercusión sobre los recursos humanos, conociendo y aplicando el código de buenas prácticas tributarias.
    Utilizar técnicas de estudio avanzadas para elaborar proyectos de investigación sobre la regulación jurídica de las relaciones de trabajo.
    Conocer y comprender las normas, las instituciones jurídicas y las fuentes de creación del derecho en una visión unitaria e interdisciplinar del ordenamiento jurídico.

    Publicidad

    Ver otros masters de...