INESEM Business School

Máster MBA. Especialidad en Gestión de Recursos Humanos

INESEM Business School
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    1.295 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    600 Horas
  • Titulación:
    Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    La importancia que han tomado las personas en la organización ha provocado que cada vez más se dé en las empresas un trato especial por el talento, desarrollo y, en general, las habilidades de las personas. El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión empresarial que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento de forma que sean capaces de mejorar su competitividad.
    El MBA aporta las herramientas y técnicas para aumentar la eficiencia en la empresa e introducirse en segmentos altamente competitivos usando como base la dirección de recursos humanos, contemplando los contenidos y exigencias más actuales en el ámbito de la dirección y gestión empresarial. Conviértete en el experto en estrategia y optimización de recursos que toda empresa busca.

    Objetivos

    Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.
    Elaborar contratos de trabajo y profundizar en la legislación laboral.
    Conocer el entorno internacional y global de los negocios, y de los condicionantes de la sociedad del conocimiento.
    Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados.
    Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y la capacidad emprendedora.
    Aprender a realizar nóminas y los trámites referentes con la seguridad social y el ministerio de trabajo.
    Incentivar la comunicación y el trabajo en equipo.

    Programa

    MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIAGNÓSTICO INTERNO DE LA EMPRESA
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA PROPUESTA
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPLANTACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO
    MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO DE LA CREACIÓN DE EMPRESAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS SOCIEDADES MERCANTILES
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIEDADES ESPECIALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGISTRO MERCANTIL
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. DERECHO CONCURSAL
    MÓDULO 3. HABILIDADES DIRECTIVAS Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA COMUNICACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN NO VERBAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. RELACIONES INTERPERSONALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA NEGOCIACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA FIGURA DEL SUJETO NEGOCIADOR
    MÓDULO 4. GESTIÓN CONTABLE DE LA EMPRESA
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MÉTODO CONTABLE
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO CONCEPTUAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. GASTOS E INGRESOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. EXISTENCIAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO
    UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 13. PASIVOS FINANCIEROS
    UNIDAD DIDÁCTICA 14. PATRIMONIO NETO
    UNIDAD DIDÁCTICA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
    UNIDAD DIDÁCTICA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 17. LAS CUENTAS ANUALES
    MÓDULO 5. ADMINISTRACIÓN FISCAL DE LA EMPRESA
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
    MÓDULO 6. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    MÓDULO 7. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE CONTRAT@, DELT@, CRET@ Y SISTEMA RED
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL: ASPECTOS INTRODUCTORIOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA CRET@
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. ANEXO. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
    UNIDAD DIDÁCTICA 11. ANEXO. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN 2015
    UNIDAD DIDÁCTICA 12. ANEXO. TARIFAS AT Y EP
    UNIDAD DIDÁCTICA. PROYECTO FIN DE MÁSTER

    Salidas profesionales

    El máster MBA en Recursos Humanos te capacitará para emplearte en el área administrativa, contable, de planificación y ejecutiva de cualquier empresa en la que su personal tenga un alto protagonismo. Accederás a puestos de trabajos como: Director y gestor de RRHH, director de personal o jefe de departamento entre otros.

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