Máster en Coaching Personal y Profesional y Liderazgo Empresarial
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•Directores de departamentos donde el conocimiento y la innovación son centrales y donde la gestión del talento es fundamental.
•Directores de RRHH, profesionales de RRHH con estudios avanzados de RRHH.
•Coaches profesionales con amplia experiencia trabajando con empresas como coach/consultor interno o externo.
•Directores en el mundo de la educación, profesores, pedagogos, y formadores, que quieren integrar el coaching en el currículo pedagógico de su institución.
•Fomentar un conocimiento amplio y profundo de las diferentes escuelas de pensamiento y herramientas de liderazgo y coaching, y criterios de evaluación para evaluar procesos y profesionales dedicados al coaching.
•Estudiar y entrenar las competencias de coaching y liderazgo, a través de la práctica supervisada, la evaluación de competencias, y la supervisión de procesos de coaching.
•Dar una perspectiva panorámica, desde la dirección general / RR.HH. / Gestión del Talento de cómo diseñar, implantar, y evaluar un programa corporativo para desarrollar modelos de liderazgo de tercera generación basados en el coaching.
Módulo 1: Bases Psicológicas de Liderzago y Coaching
El Auto-Conocimiento como Catalizador de Cambio Personal y Organizativo
Módulo 2: Competencias Cognitivas, Emocionales, & Culturales
Las múltiples inteligencias y la flexibilidad – Saber Adaptarse al Entorno
Módulo 3: Competencias Sociales & Team Coaching
Transformar Organizaciones con Equipos de Alto Rendimiento
Módulo 4: Competencias Directivas & Gestión del Cambio
Diseño, Planificación y Implantación de Programas de Liderazgo & Coaching