• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Valencia
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Pza. San Agustín 3, esc A - Entlo. 1
    Valencia (Valencia / València) 46002
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español y Valenciano
  • Titulación:
    Título Oficial de Executive MBA
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    El Executive MBA (Máster Executive en Dirección de Empresas) es una iniciativa conjunta de INEDE Business School y de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) basada en técnicas de gestión empresarial y avalada por muchos años de éxito y experiencia de ambas instituciones. Tanto desde el punto de vista académico como desde el punto de vista de creación de una potente red de contactos profesionales, este programa es en la actualidad el mejor Executive MBA en Valencia.

    Los alumnos del Executive MBA que cumplan los requisitos académicos para ello (básicamente contar con una titulación universitaria), podrán alcanzar, al tiempo y sin coste adicional, la titulación Máster Universitario en Dirección de Negocios en un Entorno Global, por la Universidad Católica de Valencia, titulación de máster oficial en España y en todo el Espacio Europeo de Educación Superior.

    Más de 3.500 directivos y empresarios valencianos han participado en las actividades formativas, actualizando sus conocimientos y siguiendo las enseñanzas del equipo de profesores y expertos que imparten las clases. Es un programa para directivos con 7 años de experiencia aproximadamente, si tienes una experiencia inferior puedes realizar nuestro programa Global MBA.

    Requisitos

    Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

    1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

    2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

    Dirigido

    En el Executive MBA+ la edad media es de 36 años. Todos los alumnos son directivos, empresarios, gerentes, profesionales y técnicos especialistas con funciones directivas. El área de responsabilidad dentro de la empresa, el sector de actividad de la empresa y la carrera de procedencia de sus alumnos es muy diversa. La mayor parte de los alumnos son ingenieros, licenciados en economía o en administración y dirección de empresas, abogados y titulados en marketing y dirección comercial.

    Objetivos

    La principal meta del máster es garantizar a directivos y empresarios los conocimientos y herramientas necesarias para desarrollar con éxito la dirección de empresas en entornos dinámicos y competitivos.

    Programa

    ESTRATEGIA EMPRESARIAL EN UN ENTORNO GLOBALIZADO

    competitividad-estrategia y generación de valor añadido
    pensamiento estratégico
    objetivos y organización
    toma de decisiones estratégicas
    entorno y dinámica competitiva
    análisis y diagnóstico estratégico
    formulación y planificación de la estrategia
    estrategias competitivas genéricas
    estrategias de crecimiento, de cooperación y de crisis
    innovación y creación de valor
    gestión de proyectos y de la creatividad
    implantación del cuadro de mando integral

    ENTORNO SOCIOECONÓMICO INTERNACIONAL

    La empresa ante el reto de la internacionalización
    estrategia empresarial en un entorno globalizado
    entorno socioeconómico internacional
    procesos empresariales en la dirección internacional

    DIRECCIÓN FINANCIERA ADMINISTRATIVA Y CONTROL DE GESTIÓN

    balances y cuentas de resultados
    análisis y diagnóstico financiero
    gestión del circulante
    gestión de recursos financieros operativos a corto plazo
    gestión de tesorería
    proceso de planificación financiera
    análisis de inversiones
    presupuesto anual de operaciones
    sistemas de control
    sistemas de costes para la gestión
    fórmulas de financiación y nuevos productos financieros
    contabilidad financiera

    MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL GLOBAL

    fundamentos del marketing
    dirección comercial y marketing estratégico
    análisis del mercado e investigación comercial
    comportamiento del consumidor
    segmentación de mercados
    posicionamiento
    política de producto
    política de precio
    política de distribución y comercialización
    política de comunicación y promoción
    selección, motivación, retribución de la fuerza de ventas
    organización de la fuerza de ventas
    sistema de información de marketing
    plan de marketing
    plan de ventas
    presupuesto comercial y cuotas de ventas
    estrategia de marca y posicionamiento
    trading y marketing internacional

    DIRECCIÓN DE OPERACIONES

    organización y distribución de la producción.
    las técnicas lean management, just in time, SMED, Kamban, Kaizen
    reingeniería de procesos y gestión de la calidad. Modelo EFQM y 6 Sigma.
    la cadena logística y la logística inversa.
    gestión de aprovisionamiento, logística de almacenes y de transportes

    DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    técnicas para dirección de personas
    los retos presentes y futuros para la gestión de los RR.HH: entorno, empresa y personas
    las estrategias de RR.HH para contribuir a la mejora de la cuenta de resultados
    Los flujos de trabajo desde una perspectiva de: la empresa, el grupo, el individuo
    atraer y seleccionar talento: reclutar, seleccionar, contratar
    La gestión por competencias
    la evaluación del desempeño
    retribución estratégica
    desarrollo de la carrera profesional
    el directivo y las relaciones internas: plan de comunicación interna y programas de reconocimiento

    DIRECCIÓN FINANCIERA Y CONTROL ECONÓMICO

    balances y cuentas de resultados
    análisis y diagnóstico financiero
    gestión del circulante
    gestión de recursos financieros operativos a corto plazo
    gestión de tesorería
    proceso de planificación financiera
    análisis de inversiones
    presupuesto anual de operaciones
    sistemas de control
    sistemas de costes para la gestión
    fórmulas de financiación y nuevos productos financieros
    nuevas normas Internacionales de contabilidad

    DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    misión, visión y valores de la dirección de recursos humanos.
    funciones y perfiles de recursos humanos
    relaciones con otras áreas
    la gestión por competencias.
    selección de personal.
    plan de comunicación Interna.
    política retributiva
    evaluación del desempeño
    coaching
    habilidades: integración grupal
    habilidades: inteligencia emocional.
    habilidades: comunicación

    DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

    Desarrollo personal de las capacidades y conocimientos de los alumnos para llegar ha realizar eficazmente actividades de liderazgo y coordinación en el rol de directivo o gerente.

    el directivo coach
    el directivo y su comunicación personal. Asertividad
    negociación
    gestión positiva de conflictos
    gestión de la disciplina
    gestión del estrés
    inteligencia emocional
    gestión de equipos de trabajo (outodoor training)

    PROYECTO FINAL DE MÁSTER

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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