INESEM Formacion Continua

Master Europeo MBA en Dirección y Administración de Empresas

INESEM Formacion Continua
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Bonificable
    Bonificable hasta el 100%
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    800 Horas
  • Titulación:
    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Doble Titulación:
    - Master Europeo MBA en Dirección y Administración de Empresas. Título Propio expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) con la colaboración de la Fundación Aucal
    - Certificación Universitaria de Experto en Gestión de PYMES. Título Propio Universitario con 25 Créditos ECTS
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Al finalizar el Master MBA, los alumnos estarán capacitados para asumir la Dirección General de una Organización, así como controlar la dirección financiera de la misma; asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la Organización; gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal. Finalmente conocerán las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permitan auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos.

    Requisitos

    Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. No válido para autónomos y funcionarios

    Objetivos

    Como objetivo general podemos establecer el proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para la organización, gestión y dirección de organizaciones empresariales.
    A nivel más específico, se pretende:
    - Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.
    - Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados.
    - Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y la capacidad emprendedora.
    - Incentivar la comunicación y el trabajo en equipo.

    Programa

    PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO
    TEMA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
    TEMA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
    TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
    TEMA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
    PARTE 2. TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS
    TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
    TEMA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.
    TEMA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.
    TEMA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.
    TEMA 5. COACHING EJECUTIVO.
    TEMA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
    TEMA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
    TEMA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
    TEMA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
    PARTE 3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EFICAZ
    TEMA 1. LAS REUNIONES
    TEMA 2. ORGANIZACIÓN DE REUNIONES
    TEMA 3. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN
    TEMA 4. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)
    TEMA 5. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)
    TEMA 6. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
    TEMA 7. LA NEGOCIACIÓN
    TEMA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
    TEMA 9. LA COMUNICACIÓN
    TEMA 10. EL GRUPO
    TEMA 11. LAS RELACIONES GRUPALES
    TEMA 12. LA DINÁMICA DE GRUPOS
    TEMA 13. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN
    PARTE 4. EXPERTO EN GESTIÓN DE PYMES
    MÓDULO I. CONTABILIDAD
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
    TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE
    TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
    TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA
    TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL
    TEMA 6. GASTOS E INGRESOS
    TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE
    TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
    TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
    TEMA 10. EXISTENCIAS
    TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO
    TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
    TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS
    TEMA 14. PATRIMONIO NETO
    TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
    TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
    TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES
    MÓDULO II. CONTAPLUS 2012
    TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
    TEMA 2. OPCIONES GLOBALES
    TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE
    TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO
    TEMA 5. BALANCES
    TEMA 6. VENCIMIENTOS
    TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A.
    TEMA 8. OPCIONES DE I.R.P.F
    TEMA 9. FIN DE EJERCICIO
    TEMA 10. CONFIGURACIÓN
    TEMA 11. BANCA ELECTRÓNICA
    TEMA 12. PRESUPUESTO
    TEMA 13. ANALÍTICA
    TEMA 14. INVENTARIO
    TEMA 15. CHEQUES
    TEMA 16. INFORMES
    TEMA 17. BABEL
    TEMA 18. ÚTIL
    TEMA 19. COPIAS DE SEGURIDAD
    MÓDULO III. ADMINISTRACIÓN FISCAL
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
    TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
    TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
    TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
    TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
    MÓDULO IV. FACTURAPLUS 2012
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN
    TEMA 2. GLOBAL
    TEMA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES
    TEMA 4. SISTEMA II
    TEMA 5. SISTEMA III
    TEMA 6. ALMACÉN
    TEMA 7. FÁBRICA
    TEMA 8. FACTURACIÓN I
    TEMA 9. FACTURACIÓN II
    TEMA 10. CAJA
    TEMA 11. INFORMES
    TEMA 12. BABEL
    TEMA 13. ÚTIL
    TEMA 14. UTILIDADES DEL PROGRAMA
    MÓDULO V. GESTIÓN DE PERSONAL
    TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
    TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
    TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
    TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
    TEMA 5. CONVENIOS COLECTIVOS
    TEMA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
    TEMA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
    TEMA 8. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    TEMA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL
    TEMA 10. GESTIÓN DE NÓMINAS
    TEMA 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
    ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
    ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP
    MÓDULO VI. NOMINAPLUS 2012
    TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
    TEMA 2. GLOBAL
    TEMA 3. TABLAS GENERALES
    TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
    TEMA 5. TABLAS RRHH
    TEMA 6. CONVENIOS
    TEMA 7. CONTRATOS
    TEMA 8. EMPRESAS
    TEMA 9. TRABAJADORES
    TEMA 10. NÓMINAS
    TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES
    TEMA 12. INFORMES
    TEMA 13. ÚTIL
    TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
    PARTE 5. GESTIÓN DEL TIEMPO PARA EJECUTIVOS
    MÓDULO 1. GESTIÓN DEL TIEMPO PARA EJECUTIVOS
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA TEMPORALIZACIÓN
    TEMA 2. AUTOCONOCIMIENTO
    TEMA 3. LOS LADRONES DEL TIEMPO
    TEMA 4. PLANIFICACIÓN EFICAZ DEL TIEMPO
    TEMA 5. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES
    TEMA 6. EL ESTRÉS LABORAL
    TEMA 7. EL BURNOUT
    TEMA 8. LA AUTOESTIMA: CONCEPTOS CLAVES PARA LUCHAR CONTRA EL ESTRÉS
    TEMA 9. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL
    TEMA 10. TÉCNICAS DE AUTOCONTROL EMOCIONAL
    TEMA 11. TÉCNICAS COGNITIVAS
    TEMA 12. TÉCNICAS GRUPALES

    Salidas profesionales

    Ámbito empresarial en general

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