INESEM Business School

Máster en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo

INESEM Business School
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    1.295 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    600 Horas
  • Titulación:
    Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Presentación

La legislación laboral está en un proceso constante de evolución, adaptándose a los tipos de relaciones laborales que van surgiendo y modificándose según las especificaciones de los trabajadores y las organizaciones. De este modo, profundizar en el funcionamiento legislativo de este ámbito y conocer la aplicación práctica de las herramientas obligatorias para la gestión de estos supuestos, son clave para poder ejercer y aplicar la legislación vigente de forma clara y exacta. Por ello, INESEM ofrece este máster online que abarca todos los ámbitos de aplicación del derecho del trabajo con especial atención a la practicidad y ejercicios de diferentes tipologías similares a los supuestos reales de cualquier organización.

Objetivos

- Obtener los fundamentos teóricos y prácticos para entender la naturaleza de las relaciones laborales.
- Presentar los fundamentos del derecho del trabajo como marco de la actividad profesional.
- Describir el funcionamiento de las principales herramientas fundamentales para la comunicación con los organismos laborales.
- Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Aprender el funcionamiento de la herramienta de nominaplus.

Programa

MÓDULO 1. LOS SUJETOS INTERVINIENTES EN LAS RELACIONES LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS EMPRESAS
MÓDULO 2. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
MÓDULO 3. LA GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED, CONTRAT@, DELTA Y CRET@ : FUNCIONAMIENTO Y APLICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA SILTRA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRA II
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA III
MÓDULO 4. SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ALTAS Y BAJAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCAPACIDAD TEMPORAL Y PRESTACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. JUBILACIÓN Y DESEMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MATERNIDAD Y PATERNIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ASISTENCIA SANITARIA Y TARJETA SANITARIA EUROPEA
MODULO 5. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA MEDIACIÓN
MODULO 6. NOMINAPLUS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES
UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL
UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
MODULO 7. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. "RUTINAS BÁSICAS"
MODULO 8. EJERCICIOS RESUELTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATACIÓN LABORAL Y BAJAS POR IT
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. BAJAS POR IT
UNIDAD DIDÁCTICA. PROYECTO FIN DE MÁSTER

Salidas profesionales

El máster en relaciones laborales y derecho del trabajo proporciona salidas laborales, principalmente, en el ámbito de la asesoría laboral y en el de técnicos de recursos humanos con especial dedicación al ámbito de la contratación, cálculo de nóminas y todos los trámites relacionados con las gestiones laborales y la comunicación con la seguridad social.

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