INESEM Business School

Máster en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo

INESEM Business School
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    1.295 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    600 Horas
  • Titulación:
    Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    La legislación laboral está en un proceso constante de evolución, adaptándose a los tipos de relaciones laborales que van surgiendo y modificándose según las especificaciones de los trabajadores y las organizaciones. De este modo, profundizar en el funcionamiento legislativo de este ámbito y conocer la aplicación práctica de las herramientas obligatorias para la gestión de estos supuestos, son clave para poder ejercer y aplicar la legislación vigente de forma clara y exacta. Por ello, INESEM ofrece este máster online que abarca todos los ámbitos de aplicación del derecho del trabajo con especial atención a la practicidad y ejercicios de diferentes tipologías similares a los supuestos reales de cualquier organización.

    Objetivos

    - Obtener los fundamentos teóricos y prácticos para entender la naturaleza de las relaciones laborales.
    - Presentar los fundamentos del derecho del trabajo como marco de la actividad profesional.
    - Describir el funcionamiento de las principales herramientas fundamentales para la comunicación con los organismos laborales.
    - Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
    - Aprender el funcionamiento de la herramienta de nominaplus.

    Programa

    MÓDULO 1. LOS SUJETOS INTERVINIENTES EN LAS RELACIONES LABORALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS TRABAJADORES
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS EMPRESAS
    MÓDULO 2. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    MÓDULO 3. LA GESTIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED, CONTRAT@, DELTA Y CRET@ : FUNCIONAMIENTO Y APLICACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA SILTRA
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRA II
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA III
    MÓDULO 4. SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. ALTAS Y BAJAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCAPACIDAD TEMPORAL Y PRESTACIONES
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. JUBILACIÓN Y DESEMPLEO
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. MATERNIDAD Y PATERNIDAD
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. ASISTENCIA SANITARIA Y TARJETA SANITARIA EUROPEA
    MODULO 5. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA MEDIACIÓN
    MODULO 6. NOMINAPLUS
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES
    UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL
    UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
    MODULO 7. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. "RUTINAS BÁSICAS"
    MODULO 8. EJERCICIOS RESUELTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATACIÓN LABORAL Y BAJAS POR IT
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. BAJAS POR IT
    UNIDAD DIDÁCTICA. PROYECTO FIN DE MÁSTER

    Salidas profesionales

    El máster en relaciones laborales y derecho del trabajo proporciona salidas laborales, principalmente, en el ámbito de la asesoría laboral y en el de técnicos de recursos humanos con especial dedicación al ámbito de la contratación, cálculo de nóminas y todos los trámites relacionados con las gestiones laborales y la comunicación con la seguridad social.

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