Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral
Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría-
Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:
2.380€- Precio de promoción 595€
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:600 Horas
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Titulación:Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma de la ESCUELA DE PSICOLOGÍA Y PSIQUIATRÍA.
Presentación
MODALIDAD A DISTANCIA / ONLINE
Ambas modalidades incluyen módulos con clases en directo
Dirigido
La doble titulación máster en relaciones laborales + máster en mediación laboral está dirigido a
empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la
psicología.
Objetivos
Permite conocer las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, las modalidades de contratación, los análisis del conflicto, la resolución del conflicto, la mediación conceptos básicos en prevención de riesgos laborales, los riesgos generales, el marco normativo de la mediación, el mediador y las instituciones de mediación, el acuerdo de mediación y la mediación como instrumento para la resolución de conflictos.
Programa
PARTE 1. MÁSTER EN RELACIONES LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 7 ANÁLISIS DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 8 RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 9 LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»
PARTE 2. MÁSTER EN MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA MEDIACIÓN COMO MÉTODO DE GESTIÓN Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO NORMATIVO DE LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL MEDIADOR Y LAS INSTITUCIONES DE MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS CLÁUSULAS DE MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ACUERDO DE MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MEDIACIÓN SOCIAL / LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL
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