IOE Business School - UNADE

Máster en recursos humanos y gestión del conocimiento

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  • Modalidad:
    Distancia
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    Información no disponible
  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Se imparte a Distancia
  • Duración:
    600 Horas

Dirigido

Profesionales y directivos con experiencia en el área y a titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en recursos humanos y la gestión del conocimiento en la empresa del siglo XXI. Pueden estar interesados en este programa: Consultores, directores de RRHH, responsable de personal, asesores, personas que dirijan equipos de trabajo.

Objetivos

Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial.

Dotar de capacidades y habilidades Directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.
Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa.

Programa

Asignatura 1. Estructura, y cambio organizacional.

Tema 1. Desarrollo y comportamiento organizacional.

Tema 2. Modelos de desarrollo organizacional

Tema 3. El cambio organizacional

 

Asignatura 2. Innovación, Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación.

Tema 1. La innovación: fuente del cambio

Tema 2. Cultura del trabajo o la revolución de la tecnología de la información en el espacio social

Tema 3. La evolución del trabajo hacia el teletrabajo

 

Asignatura 3. Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional.

Tema 1. Conocimiento: naturaleza y valor organizacional

Tema 2. Gestión del conocimiento

Tema 3. Herramientas para la gestión del conocimiento

Tema 4. Gestión del conocimiento y madurez del aprendizaje

Tema 5. Hacia nuevos paradigmas en docencia e investigación: e-learning


Asignatura 4. Sociedad de la Información y del Cambio.

Tema 1. Adecuación organizacional al cambio: gestión del cambio cultural y tecnológico

Tema 2. De la sociedad red actual a la sociedad del cambio

Tema 3. Hacia la administración abierta


Asignatura 5. Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo, e-Business y su Integración con los Sistemas Corporativos de Gestión.

Tema 1. Conceptos, tecnologías y soluciones para el trabajo compartido en entornos virtuales

Tema 2. Herramientas integradas para el trabajo compartido en entornos virtuales

Tema 3. Visión organizacional de la integración: suministros

Tema 4. Visión tecnológica de la integración: aspectos conceptuales de integración e-business

Tema 5. Sistemas de Planificación Empresarial (ERP)

Tema 6. Gestión de recursos humanos en la era digital


Asignatura: 6 Auditoría de Recursos Humanos. Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa.

Tema 1. Ética Empresarial

Tema 2. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa

Tema 3. Estudios sobre la Responsabilidad Social Corporativa

Tema 4. Definiciones


Asignatura: 7 Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional y de Resolución de Conflictos y Negociación.

Tema 1. Tratamiento de quejas y conflictos

Tema 2. Estrategias de negociación para ejecutivos

Tema 3. Gestión y organización del tiempo

Tema 4. Planificación de tareas

Tema 5. Organización y planificación de reuniones


Asignatura: 8 Técnicas de Comunicación Interpersonal y de Dirección de Equipos de Trabajo.

Tema 1. Técnicas de comunicación oral

Tema 2. El discurso: entretener, informar, convencer y persuadir

Tema 3. Realización de presentaciones profesionales

Tema 4. El trabajo en equipo en las organizaciones

Tema 5. La estructura y los objetivos de los equipos de trabajo


Asignatura 9. Gestión de Tiempo y Dirección de Reuniones y Programación Neurolingüística.

Tema 1. La gestión del tiempo y la eficacia del directivo

Tema 2. Principios de planificación y organización del directivo

Tema 3. La delegación, conceptos, dificultades y ventajas

Tema 4. El proceso de delegación

Tema 5. Programación neurolingüística


Asignatura 10. Técnicas de Presentación en Público y Marketing Personal.

Tema 1. Definiciones conceptuales de la presentación en público en el ámbito profesional

Tema 2. Factores de éxito

Tema 3. Preparación, realización y papel del presentador

Tema 4. Definición de Marketing Personal

Tema 5. Realización de una campaña de Marketing Personal

Tema 6. Herramientas de Marketing


Asignatura 11. Metodología de la Investigación Científica.

Tema 1. La investigación científica. Tipos y diseño

Tema 2. Métodos y técnicas de investigación.

Tema 3. Planteamiento del problema y elaboración del marco teórico.

Tema 4. Formulación de hipótesis y recolección de datos.

Tema 5. Programas estadísticos: SPSS.


Asignatura 12. Proyecto Fin de Máster.

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