GES Formación

Máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus Profesional

GES Formación
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    1.100€ - Precio de promoción 390€
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    700 Horas
  • Titulación:
    Incluye Módulo con Título Propio Universitario de Nebrija Formación Continua

Presentación

Este Máster en Recursos humanos responde a una necesidad que surge de las grandes corporaciones y empresas que gestionan un gran número de personal. El factor humano de estas empresas hace imprescindible la creación de un departamento que lo gestione y sirva a la vez como canal de comunicación entre los trabajadores y la dirección.
La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada en funciones de Recursos Humanos y Asesoría Laboral que permitan un correcto ejercicio profesional, reclamando un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir la figura del asesor.

Objetivos

Conocer las aplicaciones de la descripción de puestos

Diseñar procesos de descripción de puestos

Conocer la importancia de la planificación de plantillas, analizando los objetivos de la empresa y realizando una planificación de los recursos humanos necesarios

Desarrollar procesos de selección, utilizando las pruebas y técnicas de selección más apropiadas para cada puesto de trabajo

Valorar la importancia de la formación como una herramienta básica para el desarrollo del capital humano de la empresa y aprender a elaborar planes de formación

Conocer el contrato de trabajo, sus características, elementos, tipos, etc. y la estructura de la nómina de un trabajador

Gestionar las obligaciones de la empresa en materia de seguridad social

Realizar los trámites derivados de la contratación y despido de trabajadores

Diseñar la estrategia de gestión de personal desde el punto de vista legal

Interpretar convenios colectivos

Calcular nóminas y finiquitos

Programa

RECURSOS HUMANOS

MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
4. La Gestión por Competencias

MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Planificación de Plantillas
2. Descripción de los Puestos de Trabajo
3. Reclutamiento y Selección de Personal
4. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial

MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL

1. Desarrollo de los RR.HH
2. Comunicación, Motivación y Liderazgo

ASESORÍA LABORAL

MÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES

1. El Contrato de Trabajo
2. Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo: El Finiquito
3. Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social

MÓDULO II. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA

1. La Negociación Colectiva y Representación de los trabajadores en la Empresa

MÓDULO III. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN

1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

NÓMINAS 2012

TEMA 1: CONCEPTOS BÁSICOS
TEMA 2: EL SALARIO
TEMA 3: PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
TEMA 4: CÁLCULO DE UNA NÓMINA
TEMA 5: CÁLCULO DE NÓMINA: ACCIDENTES
TEMA 6: CÁLCULO DE NÓMINA: ENFERMEDAD
TEMA 7: MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES
TEMA 8: MODELO TC1: LIQUIDACIÓN

NOMINAPLUS PROFESIONAL

TEMA 1: INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
TEMA 2: EMPRESAS Y USUARIOS
TEMA 3: CONVENIOS Y CONTRATOS
TEMA 4: LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
TEMA 5: NÓMINAS
TEMA 6: SEGUROS SOCIALES

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