Mediterranea Business School

Máster en Recursos Humanos 2.0 y People Analytics

Mediterranea Business School
Este curso no está actualmente activo en nuestra Web
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    1.095 €
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    900 Horas

Presentación

El Máster en Recursos Humanos 2.0 y People Analytics es un revolucionario programa formativo que te aportará una formación amplia y totalmente actualizada para especializarte en el área de los Recursos Humanos. Conocerás las últimas tendencias, herramientas y conceptos que están revolucionando el sector para convertirte en un profesional altamente competitivo en el mercado laboral actual.

Dirigido

El Máster en Recursos Humanos 2.0 y People Analytics está dirigido a personas que quieran
comenzar su carrera en el sector de los Recursos Humanos, o actualizar sus conocimientos
para mejorar sus perspectivas laborales.

Objetivos

El sector de los Recursos Humanos está cambiando a un ritmo frenético gracias a los nuevos
modelos de empresa que están surgiendo, la incorporación de nuevas tecnologías y la
aplicación de la analítica de datos o People Analytics.

Para ofrecer a nuestros alumnos la posibilidad de formarse en este entorno en constante evolución, en Mediterránea Business School hemos creado este innovador máster que te preparará para afrontar todos los retos que guarda el futuro de los Recursos Humanos.

En el Máster en Recursos Humanos 2.0 y People Analytics aprenderás cómo funcionan las
empresas en la actualidad y cómo gestionan su capital humano, cómo sacar el máximo
partido a las nuevas tecnologías en procesos como la selección de personal o la
comunicación interna, y podrás profundizar en la analítica de datos aplicada a la gestión de
personal o People Analytics.

Programa

Bloque 1: Modelos Organizativos del S.XXI

Módulo 1: Nueva Realidad Empresarial
Módulo 2: Modelos Organizativos S. XXI

Bloque 2: Gestión del Talento en las Organizaciones Actuales

Módulo 1: Entorno Laboral Actual
Módulo 2: Nuevas Claves en la Atracción del Talento
Módulo 3: Proceso de Acogida
Módulo 4: Técnicas de Desarrollo del Talento
Módulo 5: Estrategias de Fidelización del Talento
Módulo 6: Outplacement

Bloque 3: Reclutamiento y Selección de Personal

Módulo 1: Necesidades del Personal
Módulo 2: Canales
Módulo 3: El Proceso
Módulo 4: Análisis de Candidatos
Módulo 5: Herramientas
Módulo 6: Principales Pruebas
Módulo 7: Entrevista
Módulo 8: Informes
Módulo 9: Comunicación
Módulo 10: El Perfil del Seleccionador
Módulo 11: Employer Branding
Módulo 12: Tendencias

Bloque 4. Redes Sociales en la Comunicación Interna de la Empresa

Módulo 1: Conceptualización de la Comunicación Interna
Módulo 2: El Plan de Comunicación Interna
Módulo 3: Redes Sociales y Comunicación Interna

Bloque 5. People Analytics

Módulo 1: Fundamentos
Módulo 2: Competencias requeridas
Módulo 3: El Punto de Partida
Módulo 4: Ciclo de Análisis de Datos
Módulo 5: Business Case
Módulo 6: Implantación
Módulo 7: Preguntas Adecuadas
Módulo 8: Selección de datos
Módulo 9: Data Cleasing
Módulo 10: Tipos de análisis de datos
Módulo 11: Preparación De Datos En Excel
Módulo 12: Examen De Datos
Módulo 13: Reporting Básico
Módulo 14: Fundamentos Power Bi
Módulo 15: Reporting Avanzado
Módulo 16: Estadísticas
Módulo 17: Introducción A R
Módulo 18: R Nivel 1
Módulo 19: R Nivel 2
Módulo 20: ONA

Salidas profesionales

La formación que te aportará el Máster en Recursos Humanos 2.0 y People Analytics te preparará para ocupar posiciones como director de Recursos Humanos, especialista en People Analytics, talent acquisition manager, recruiter, experto en selección de personal, responsable de comunicación interna, etc.

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