Universidad de Almería

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Universidad de Almería
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en La Cañada de San Urbano
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Carretera Sacramento, s/n
    La Cañada de San Urbano (Almería) 04120
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español
  • Titulación:
    Título Oficial de Máster en Prevención de Riesgos Laborales
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    El Máster Oficial de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Almería propone una doble orientación. Por una parte, máster profesional, formando técnicos superiores en prevención que ejerzan sus funciones con eficacia en las empresas e instituciones. Por otro lado, también es un título con orientación a la investigación (I+D+i), porque la alta siniestralidad y las fuertes limitaciones de los medios y técnicas de prevención que actualmente existen establecen la necesidad de profesionales que investiguen para crear y desarrollar estrategias que reduzcan estas trágicas cifras y aumenten la salud y bienestar de los trabajadores.

    Requisitos

    Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

    1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

    2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

    Programa

    Módulo 1. Formación básica en Prevención de R.L.
    Ámbito Jurídico de la Prevención
    Formación y Técnicas de Comunicación, Información y Negociación
    Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo
    Gestión de la P.R.L. Integración de Aspectos Medioambientales y de la Calidad
    Metodología
    Metodología y Procedim. en la Evaluación de Riesgos y Auditoría en Sistemas de Prevenc. Riesgos
    Salud Ocupacional

    Módulo 2. Técnicas en Prevención de R.L.
    Ergonomía y Psicosociología
    Higiene Industrial
    Seguridad

    Módulo 3. Especialización Técnica
    Ergonomía y Psicosociología (Especialización)
    Higiene Industrial (Especialización)
    Seguridad Laboral (Especialización)

    Módulo 4. Prácticas Externas
    Prácticas Externas

    Módulo 5. Trabajo Fin de Máster

    Salidas profesionales

    Los conocimientos adquiridos en el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales te permitirán ocupar puestos de trabajo que describan las siguientes funciones:

    Realización, ejecución y seguimiento de planes de Prevención en la empresa.Asesoramiento empresarial en Prevención de Riesgos Laborales.

    Competencias

    Capacidad de planificación y diseño, asesoramiento y gestión de los sistemas de prevención de riesgos laborales.
    Capacidad de aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación.
    Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
    Conocer el asesoramiento y gestión en materia de Seguridad Social Asistencia Social y protección social complementaria.
    Asesoramiento a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados.
    Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral.
    Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de métodos y estudios de tiempos de trabajo.

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