Neuroscience Business School

Máster en Neuroliderazgo

Neuroscience Business School
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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Enero 2024
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Horario:
    lunes y miércoles, tardes
  • Duración:
    60 ECTS
  • Titulación:
    Diploma de Neuroscience Business School. Título acreditado por Swiss School of Business Research (SSBR), una universidad reconocida por EduQua.

Presentación

El Máster en Neuroliderazgo de Neuroscience Business School es imprescindible para los empresarios o para las personas que trabajan en recursos humanos. Sin duda, cualquier empresa necesita un buen líder. Te preguntarás: «¿Quiénes son los líderes del siglo XXI? Los neurolíderes son aquellos que saben actuar en situaciones turbulentas, disruptivas, complejas e imprevistas, como la crisis provocada por la pandemia del COVID-19, y especialmente en los procesos de transformación digital.

Testimonios

Dirigido

Nos gustan las personas creativas que quieren hacer del mundo un lugar mejor, y que, para ello, desean tener éxito tanto en el campo organizacional como profesional y personal. Gente que quiere aplicar cosas de vanguardia sobre la base de las neurociencias aplicadas, en tiempos disruptivos y turbulentos, sumamente complejos, inciertos, y volátiles, lo que requiere de coraje, serenidad, responsabilidad, integridad y honestidad.

Programa

Módulo 1. Cerebro, Mente y Cuerpo
Neurociencia, Neuroeconomía, Marketing, Neuromarketing y Neuroventas
Cerebro, redes cerebrales. El cerebro como un todo
El Cerebro Triuno. Crítica
Cerebro, Mente y Cuerpo
La plasticidad cerebral
El estudio cerebral. Introducción a las Tecnologías
Entrenamiento Cerebral

Módulo 2. Bioelectricidad y Bioquímica cerebral
Neuroanatomía y Fisiología Cerebral aplicadas al Negocio
Bioelectricidad cerebral
Bioquímica cerebral. Los neurotransmisores y las hormonas. Influencia en el comportamiento

Módulo 3. Procesos Cerebrales
La percepción y los sentidos. Percepción subliminal.
Procesos Conscientes e Inconscientes. Sistemas I y II de Daniel Kahneman. La racionalidad limitada: heurísticas, los sesgos, priming y nudge.
Procesos preatencionales y atencionales. Tipos de atención. Paso de la atención endógena exógena.
Procesos del placer y de la recompensa.
Procesos afectivos (Emociones y sentimientos). Dimensiones emocionales. Los marcadores somáticos.
Procesos de Memoria. Consolidación, almacenamiento, reconocimiento, olvido y recuperación. Tipos de memoria.
Procesamiento de la información y toma de decisiones. Etapas de la toma de decisiones.

Módulo 4. Comportamiento del Consumidor.
Comportamiento del Consumidor.
Necesidades, Deseos, Motivación y demanda de productos y servicios.
El Proceso de Toma de Decisiones del Consumidor.
La Correlación «mente-pensamiento, idea-comportamiento-acción».
Jerarquía de las necesidades
Comportamientos de Compra: Factores que influyen
Procesos de Influencia Sugestivo-Persuasivos. Las leyes de la persuasión
Etapas en el Proceso de Decisión del Cliente

Módulo 5. Neurociencia & Empresa
Las finanzas.
Ética.
Inteligencia Emocional.
Neurocoaching para el Liderazgo.

Módulo 6. Percepción
Los sentidos y la experiencia sensorial
¿Cómo actúan los distintos sentidos?
La vista
El olfato
El tacto
El sabor
El oído
¿Cuáles son más efectivos?
Ejemplos
El sonido y la música: origen y percepción.
Música y emoción: neurobiología musical.
¿Cuál es el rol de la música en el marketing?
La influencia de los parámetros musicales: efectos fisiológicos, cognitivos y conductuales.
El Audio-Branding.
Esquema de un proceso de compra.
Ejemplos de implantaciones reales.

Módulo 7. Mindfulness Empresarial
La metodología Mental Toughness.
Prácticas de foco atencional.
Prácticas de Visualización.
Prácticas de Diálogos Internos Positivos.
Prácticas de Respiración, Relajación Progresiva y Entrenamiento Autógeno.

Módulo 8. Bases cerebrales y mentales para el liderazgo
¿Qué es el liderazgo? Facetas del liderazgo.
El líder mentor y coach
El neuroliderazgo para el alto desempeño.
Cerebro, células y redes cerebrales. El cerebro como un todo.
La energía y la información en la gestión para el alto desempeño.
La plasticidad cerebral como base del entrenamiento mental para el autodesarrollo.
Neuronas Espejo y relaciones.
El sistema de placer y la recompensa en los procesos de motivación.
Emociones y sentimientos: su importancia en el liderazgo.

Módulo 9. Recursos Humanos
Los equipos autoorganizados y autogestionados. Gestión y liderazgo. Cómo dar Feedback y hacer Crítica efectiva.
La cultura empresarial y el ecosistema ideal para la motivación, la creatividad y la innovación.
Formación, Desarrollo y Rendimiento.
Reflexiones sobre Aspectos Claves Empresariales: propósito, cultura, clima y ambiente laboral motivacionales, estrategia, equipos, relaciones, remuneración, ejecución y alto desempeño, y, tecnología.

Módulo 10. Los principios claves del neuroliderazgo inspirador-transformador
El propósito impulsor.
Regir comportamientos por valores trascendentales.
Pensamiento positivo y negativo.
El optimismo realista.
Construir hábitos de trabajo efectivos.
La Inteligencia Emocional.
Comunicación empática-afectiva.
Resolución de los conflictos negativos.
El lenguaje corporal y el lenguaje verbal.
Combatir el estrés perjudicial y ser resilientes.

Módulo 11. Módulo Práctico General
Presentación y debate sobre casos prácticos de éxito según conceptos y experiencias desarrollados a lo largo del máster.
Presentación y debate sobre casos prácticos de éxito en tiempos turbulentos y disruptivos, y, crisis Covid, según conceptos y experiencias desarrollados a lo largo del máster.

TRABAJO FINAL

Salidas profesionales

Recursos Humanos, Gestión de Equipo, Coaching, Emprendedores, Blogueros, Directores de Departamentos Internacionales, Gestión de las Redes Sociales.

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