Desde el año 1992, la Escuela Universitaria de Enfermería ha desarrollado un Master de Gestión de Servicios de Enfermería con carácter presencial y un Master de Gestión de Centros de Salud, interdisciplinar y de carácter virtual, como enseñanzas propias.
Estas experiencias nos han permitido plantear un Programa Oficial de Postgrado, siguiendo los criterios de Bolonia, con la denominación de "Liderazgo y Gestión de los Servicios de Enfermería" que proporcionará un título de master académico que dará acceso a la formación de doctorado.
Este hito nos permite dar satisfacción a las expectativas que desde hace muchos años teníamos las enfermeras de poder desarrollar todos los niveles académicos del área de enfermería.
Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster
1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.
2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
A personas interesadas a ampliar conocimientos en los campos de la gestión de la salud y de liderazgo en servicios de enfermería. Se puede acceder desde la Diplomatura de Enfermería.
Proporcionar una formación que permita desarrollar tareas de gestión en las instituciones sanitarias, utilizando adecuadamente tanto los conocimientos como las técnicas necesarias para incrementar el nivel y la calidad asistencial mediante la formación de personal, la mejora de los sistemas de trabajo y la optimización de los recursos humanos y materiales.
Primer Curso - Primer Semestre
Módulo 1. Políticas de salud
Políticas de Salud y Economía
Sociología y Salud
Módulo 2 . Teorías y tendencias en gestión de enfermería
Tendencias en Gestión
Planificación Estratégica
Paradigmas y Modelos de Enfermería
Módulo 3. Instrumentos para la gestión y la investigación I
Poder y Liderazgo
Dirección por Valores
Sistemas de Organización de Curas
Acreditación Hospitalaria
Planes Funcionales
El Buen Gobierno de las Organizaciones
Primer Curso - Segundo Semestre
Módulo 4. Gestión del liderazgo
Comunicación y Motivación
Dirección y Liderazgo
Calidad Asistencial
Módulo 5. Gestión de personas
Políticas de Personal y Legislación Laboral
Mediación y Gestión de Conflictos
Módulo 3. Instrumentos para la gestión y la investigación I
Gestión de Recursos Materiales
Poder y Liderazgo
Dirección por Valores
Gestión por Procesos
Sistemas de Organización de Curas
Acreditación Hospitalaria
Planes Funcionales
El Buen Gobierno de las Organizaciones
Segundo Curso - Tercer Semestre
Módulo 7. Metodología de la investigación
Investigación Clínico-Epidemiológica
Métodos y Técnicas Cualitativas
Módulo 6. Instrumentos para la gestión y la investigación II
Aplicaciones de la Bioestadística a la Salud
Bioética y Derecho
Gestión del Conocimiento. Bases Documentales.
Comunicación oral y escrita de la investigación
Gestión Presupuestaria
Práctica Reflexiva
Estrategias de desarrollo profesional
Avances en Enfermería
Evidencia Científica
Marketing
Elaboración de Proyectos Docentes
Hospital del Futuro
Segundo Curso - Cuarto Semestre
Módulo 8. Practicum
Estadas Hospitalarias
Estadas en Centros de Atención Primaria
Simulaciones, Elaboración de Informes y Guías de Observación
Elaboración de un proyecto de gestión
Módulo 9. Trabajo Final
Conocimiento para analizar los diferentes modelos y sistemas sanitarios existentes, profundizando en el sistema sanitario catalán, para analizar y diferenciar las diferentes teorías y modelos de enfermería existentes, estilos de gestión, las teorías de comunicación, motivación y liderazgo, analizar y diferenciar los programas de calidad existentes en el ámbito sanitario y los diferentes modelos de toma de decisiones éticas.
Capacidad para elaborar planes de gestión y llevarlos a cabo, para dirigir y coordinar equipos de personas en el ámbito sanitario, para elaborar presupuestos y gestionarlos de manera eficiente, para dirigir y organizar las instituciones y servicios sanitarios, tomar decisiones de acuerdo con los principios bioéticos y establecer la filosofía de su departamento de acuerdo con los modelos sanitarios e institucionales.
Adoptar un modelo de valores de enfermería en la práctica asistencial.
Promover el desarrollo de las personas mediante la formación y el establecimiento de la carrera profesional y utilizar adecuadamente los métodos de evaluación y auditoría de la calidad de la atención.
Comunicarse y motivar al personal en su cargo, para trabajar en equipo y gestionar conflictos y dirigir investigaciones relacionadas con la gestión sanitaria.
