• Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    1.295 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    600 Horas
  • Titulación:
    Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Presentación

La igualdad entre mujeres y hombres es legal, sustento de cualquier Estado de Derecho, pero lamentablemente no es real. Aún siguen existiendo grandes diferencias por motivos de género y sexo entre individuos de una misma sociedad, y se siguen perpetrando casos de violencia contra mujeres a diario. Con este máster pretendemos hacerte conocedor/a de la realidad a la que se enfrentan las mujeres, en sus diferentes ámbitos vitales, así como el marco en el que se encuentran todas las políticas y acciones a desarrollar con las mujeres en pos de la igualdad efectiva y real. Además, te ofrecemos los conocimientos necesarios para desarrollar planes de igualdad en la empresa. Con INESEM podrás hacerlo de una manera flexible y totalmente personalizada, con el apoyo de un grupo de tutores especializado.

Objetivos

- Conocer en profundidad en qué consiste la igualdad de género y cuál ha sido y es la situación de la mujer.
- Entender el marco normativo en el que se encuadran las políticas y acciones positivas a favor de la igualdad.
- Comprender la relación entre la exclusión social y el género, conociendo las características de la misma y sus causas.
- Adquirir los conocimientos y capacidades básicas para desarrollar intervenciones con mujeres en sus diversas áreas vitales.
- Conocer y comprender la realidad de las mujeres en el mercado de trabajo, y aprender a aplicar planes de igualdad.
- Conocer las características de la violencia de género y comprender qué factores intervienen para poder intervenir.
- Conocer la metodología esencial de investigación en género y adquirir conocimientos básicos sobre formación.

Programa

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LA IGUALDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORÍGENES DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONCEPTUALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GÉNERO Y SEXUALIDAD
MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO EN IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidades
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Políticas públicas de Igualdad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Mainstreaming
MÓDULO 3. EXCLUSIÓN SOCIAL Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA APORTACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA CONSTRUCCIÓN DEL CONCEPTO DE EXCLUSIÓN SOCIAL Y SU IMPACTO EN LAS MUEJRES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LENGUAJE Y COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MUJER E INMIGRACIÓN, CULTURA Y RELIGIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MUJER Y MUNDO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MUJER Y MUNDO RURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MUJER Y EDUCACIÓN
MÓDULO 4. INTERVENCIÓN SOCIAL EN IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTUALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTERVENCIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DESDE LOS SERVICIOS SOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTERVENCIÓN SOCIAL EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTERVENCIÓN SOCIAL EN EL ÁMBITO LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTERVENCIÓN DESDE LA COEDUCACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTERVENCIÓN EN EL ÁMBITO SANITARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. INTERVENCIÓN EN EL ÁMBITO DE LA INMIGRACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 10. INTERVENCIÓN CON MUJERES EN EL ÁMBITO RURAL
MÓDULO 5. LA IGUALDAD EN EL MUNDO LABORAL.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PRESENCIA EQUILIBRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN DE LA IGUALDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (I)
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (II)
UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS DE IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
MÓDULO 5. LA IGUALDAD EN EL MUNDO LABORAL.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PRESENCIA EQUILIBRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN DE LA IGUALDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (I)
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (II)
UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS DE IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
MÓDULO 8. METODOLOGÍA EN IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ÁREAS DE INTERVENCIÓN DEL AGENTE DE IGUALDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS TÉCNICAS
UNIDAD DICÁCTICA 3. COMPETENCIAS METODOLÓGICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPETENCIAS SOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTERVENCIÓN DESDE LA COEDUCACIÓN.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTERVENCIÓN EN SALUD
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES I.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES II
UNIDAD DIDÁCTICA 9. INTERVENCIÓN CON MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 10. INTERVENCIÓN DESDE EL ÁMBITO RURAL

Salidas profesionales

El estudio de estos contenidos te capacitará para intervenir profesionalmente sobre situaciones de desigualdad con mujeres, así como para impartir formación en materia de género. Posibles salidas en el ámbito público y privado, principalmente en ONG dedicadas a la igualdad de género. Como diseñador de proyectos sociales o de planes de igualdad en empresas.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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