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Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:Consultar rellenando el formulario
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:9 Meses
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Titulación:Al finalizar el programa formativo recibirás el diploma en formato digital de forma gratuita . Carácter Internacional: Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.
Presentación
El Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección tiene como objetivo principal proporcionar las habilidades y herramientas necesarias para liderar y gestionar equipos de manera efectiva. A través de este máster, los estudiantes podrán adquirir una amplia gama de habilidades técnicas y de liderazgo que les permitirán desempeñarse con éxito en puestos de dirección en una variedad de organizaciones y sectores. El máster está diseñado para profesionales que deseen desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos en su trabajo actual o para aquellos que deseen avanzar en sus carreras y asumir puestos de liderazgo en el futuro. El Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos es especialmente adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, consultores y profesionales de recursos humanos que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Además, IEAD ofrece una red de contactos de profesionales de diversas áreas y sectores y tendrás acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional, contando de primera mano experiencias empresariales donde podrás ver ejemplos de cómo aplicar toda la materia teórica de las asignaturas en el ámbito laboral.
Requisitos
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Testimonios
Carlos Nogueras
100% recomendable. Los contenidos son muy buenos y fáciles de seguir. Muy buena atención al alumno.
Objetivos
Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo y adquirir herramientas para gestionar y motivar equipos de manera efectiva
Adquirir habilidades para resolver conflictos y fomentar un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y aprender a comunicarse de manera clara y efectiva con los empleados.
Aprender técnicas para analizar y evaluar información relacionada con la gestión de equipos y tomar decisiones informadas y fundamentadas.
Desarrollar habilidades para adaptarse a los cambios en el entorno laboral y para ser flexible en la gestión de equipos, lo que permite responder de manera efectiva a los desafíos y oportunidades que se presentan en la organización.
Programa
TEMA 1. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN
Organización y personas
Comportamiento organizacional
Los equipos de personas
Gestión internacional de personas
The future of the work
TEMA 2. LIDERANDO EQUIPOS
Dirección global y estratégica
Comunicación estratégica
Análisis del sector
Responsabilidad empresarial
Adaptabilidad del factor humano
TEMA 3. ATRAER Y RETENER TALENTO
Recruiting
La competitividad del factor humano
Gestión del rendimiento y desempeño
Desarrollo del talento
People analytics
TEMA 4. MANAGERIAL SKILLS
Leadership
Comunicación y persuasión
Coaching
Empowerment
Change management
TEMA 5. MENTORING
¿Qué es el mentoring?
Coaching vs mentoring
Tipos de mentoring
Plan de desarrollo personal
Plan de acción-supervisión
Gestión de la relación entre mentor y mentee
TEMA 6. COACHING
¿Qué es el coaching?
Tipos de coaching
Team coach
Metodologías y herramientas
TEMA 7. WELLBEING
Qué es el wellbeing
Embodiment
Flowtime
Metodologías
TEMA 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
Liderazgo de equipos
Conciencia de organización
Desarrollo y gestión del talento
Beneficios, pasión y propósito
Competencias
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills
Técnicas de liderazgo efectivo y motivación de equipos.
Habilidades para la gestión de proyectos y la planificación estratégica.
Conocimientos en análisis de datos y toma de decisiones informadas.
Habilidades para el manejo de conflictos y la resolución de problemas.
Conocimientos en marketing y ventas, así como en finanzas y gestión de recursos.
Soft skills
Habilidades para la comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, con los empleados y los miembros del equipo.
Habilidades para el trabajo en equipo y la colaboración, fomentando un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Habilidades para el liderazgo empático y la capacidad de comprender y motivar a los empleados en la consecución de objetivos.
Habilidades para la gestión del tiempo y la priorización de tareas, para optimizar la productividad y el rendimiento.
Habilidades para la adaptación al cambio y la capacidad de mantener la resiliencia y la flexibilidad en situaciones difíciles o inesperadas.
¡Infórmate ahora sin compromiso!
