EFEM - Grupo Gates Formación Empresarial

Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos

EFEM - Grupo Gates Formación Empresarial
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Subvencionado
    Máster 100% Becado, solamente abonarás las tasas de administración.
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    1500 Horas
  • Titulación:
    Título de Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos, expedido por EFEM, Escuela de Formación Empresarial.

Presentación

En la actualidad, se hace cada vez más hincapié en la necesidad de crear equipos de trabajo compuestos por personas con conocimientos y habilidades complementarias, que trabajen de manera conjunta y organizada para alcanzar un fin común, como puede ser la realización de una tarea o alcanzar los objetivos del proyecto.

En los equipos de trabajo, los roles que desempeñas cada una de las partes son diferentes, destacando el rol e influencia del director del equipos, quien es la persona formal o informal capaz de captar las sutiles corrientes de emoción que circulan por un grupo y puede interpretar el impacto de sus acciones en esas corrientes.

Dirigido

Actuales Responsables de Equipos de grandes y pequeñas empresas.
Personas que dirigen empresas pequeñas, emprendedores, autónomos,… y quieren mejorar sus competencias de Liderazgo y Gestión de sus equipos.
Profesionales, con personal a su cargo, con la inquietud de mejorar su desarrollo profesional en la Gestión de equipos y su propio Liderazgo.

Objetivos

Desarrollar dotes de liderazgo que le permitan llevar a su equipo de trabajo a alcanzar los objetivos generales planteados.
Formar líderes que impulsen la aplicación de las estrategias definidas en las organizaciones en las que trabajan y desarrollar las competencias propias del líder y de responsable de equipos.
Adquirir herramientas prácticas para mejorar el rendimiento de los equipos.
Aumentar la eficiencia y productividad de los equipos y sus organizaciones.
Entender mejor el funcionamiento de las organizaciones y a las personas que trabajan en estas.
Crear la cultura de excelencia en el papel líder, para fomentar el crecimiento de las personas a las que dirigen, y mejoren la gestión de las mismas y de sus equipos.
Entender, tanto de manera teórica como práctica, los roles que se presenta en el mundo empresarial y realizar el proceso de selección de los candidatos adecuados para cada puesto.

Programa

VOLUMEN I. ASESORÍA LABORAL
VOLUMEN II. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN
VOLUMEN III. GESTIÓN DE EQUIPOS
VOLUMEN IV. COACHING EJECUTIVO
VOLUMEN V. PRACTITIONER EN PNL
VOLUMEN VI. DIRECCIÓN DE FINANZAS
VOLUMEN VII. ASESORÍA EN RRHH
VOLUMEN VIII. MARKETING GENERAL
VOLUMEN IX. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
VOLUMEN X. CADENA DE SUMINISTRO
VOLUMEN XI. COMERCIO ELECTRÓNICO
VOLUMEN XII. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS

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