IMF - UCJC

Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

IMF - UCJC
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    7.800€ - Precio de promoción 2.340€
    Beca del 70%
    Financiación sin intereses hasta en 12 meses. Descuento por pago al contado.
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    60 ECTS
  • Condiciones:
    Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa obtendrán una doble titulación de Máster por la Universidad Camilo José Cela y de Máster por IMF Business School. Además, tendrán a su disposición todas las ventajas de IMF: • Becas del 70% • Bolsa de Empleo y Prácticas con más de 10.000 vacantes publicadas en 2014. • Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria • Biblioteca Virtual • Curso de inglés incluido
  • Titulación:
    Máster por la Universidad Camilo José Cela y Máster por IMF Business School

Presentación

IMF Business School y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Su principal objetivo es que el alumno adquiera un amplio conjunto de competencias para dirigir y gestionar a las personas y a los equipos de trabajo con eficacia, utilizando las estrategias, técnicas e instrumentos más adecuados.

Este Máster, de un año académico de duración, se imparte en modalidad online apoyado en una plataforma tecnológica avanzada que permite al alumno acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo.

El cuadro de tutores está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, con amplia experiencia en el sector, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de los Recursos Humanos.

Por si fuera poco, los alumnos podrán acceder a un servicio exclusivo de orientación y búsqueda laboral ofrecido por HUDSON, consultora especializada en búsqueda, selección y gestión del talento España.

Requisitos

Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente

Programa

MÓDULO I - Marco Legal
MÓDULO II - Evaluación del desempeño y gestión por competencias
MÓDULO III - Gestión estratégica de recursos humanos
MÓDULO IV - Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
MÓDULO V - Entorno económico
MÓDULO VI - Estructura organizativa y dirección estratégica
MÓDULO VII - Selección y promoción
MÓDULO VIII - Formación y planes de carrera
MÓDULO IX - Habilidades personales y directivas
MÓDULO X - Optativa
CURSO I - Curso de Gestión del Talento y Conocimiento
CURSO II- Curso de Inglés

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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