Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos
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La doble titulación Máster en Gestión de Proyectos + Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo de IEAD es una introducción integral al mundo de la gestión de proyectos. Los estudiantes estarán dotados de las herramientas y técnicas necesarias para planificar, poner en marcha y supervisar proyectos empresariales.
A lo largo de este programa formativo el alumno adquirirá todas las herramientas que necesita para crear las condiciones idóneas para fomentar el desarrollo profesional, la dirección y gestión.
A través de este programa formativo, los estudiantes recibirán una formación específica sobre los métodos y técnicas de gestión, orientados al diseño, financiación, puesta en marcha y control de proyectos, adquiriendo los conocimientos y habilidades para gestionar equipos de trabajo desde el liderazgo y la motivación.
Tendrás acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional, contando de primera mano experiencias empresariales donde podrás ver ejemplos de cómo aplicar toda la materia teórica de las asignaturas en el ámbito laboral. Además se organiza una vez al semestre una jornada de mesa redonda presencial en Madrid, donde directivos de éxito tratarán temas de actualidad donde podrás conocer a tus compañeros y preguntar cualquier duda a los ponentes.
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Planificar los recursos humanos en las organizaciones.
Participación en el reclutamiento y la selección de personal.
Gestionar el aprendizaje individual y grupal de los colaboradores.
Control de los procesos de trabajo en equipo en las diferentes áreas de la empresa.
Participación en las estrategias de comunicación y marketing de la organización.
Dotar de las herramientas necesarias para dirigir, implementar y gestionar un proyecto.
Entender el proyecto desde una perspectiva financiera.
Estar en condiciones de iniciar el proceso de preparación para superar los exámenes de los Certificados Profesionales en Project Management.
Desarrollar las Habilidades Directivas y Competencias en Project Management.
Conocer las principales fuentes de financiación de proyectos para captar inversores.
Tema 1. Comercio Electrónico
Tema 2. Coaching
Tema 3. Dirección y Finanzas
Tema 4. Estrategia Empresarial
Tema 5. Gestión de los RRHH
Tema 7. Marketing
Tema 8. PNL
Tema 9. Responsabilidad Social Corporativa
Tema 10. Técnicas de negociación
Tema 11. Calidad en proyectos
Tema 12. Funding
Tema 13. Integración de Procesos
Tema 14. Planificación de proyectos
Tema 15. Supply Chain Management
Hard skills
Análisis de las necesidades de los equipos de trabajo.
Establecimiento de metas y objetivos.
Evaluación y diagnóstico de situaciones delicadas.
Desarrollo de procesos de mejora.
Capacidad de implementar nuevos productos o servicios.
Desarrollo y elaboración de informes.
Organización y planificación estratégica.
Diseño e implementación de sistemas de calidad.
Creación de presupuestos.
Interpretación de un plan financiero.
Toma de decisiones financieras.
Desarrollo e implementación de estrategias de marketing.
Soft skills
Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
Adaptabilidad al cambio.
Liderazgo.
Tolerancia al estrés.
Desarrollo de la empatía.
Gestión y resolución de conflictos.
Consciencia sobre la responsabilidad corporativa.
Lenguaje no verbal y comunicación eficaz.
Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
Adaptabilidad al cambio.