Universidad Pablo de Olavide

Máster en Gerontología y Dirección y Gestión de Centros Gerontológicos

Universidad Pablo de Olavide
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Sevilla
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Carretera de Utrera, km.1
    Sevilla 41013
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español
  • Titulación:
    Título Oficial de Máster en Gerontología y Dirección y Gestión de Centros Gerontológicos
  • Otras Convocatorias:

    Requisitos

    Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

    1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

    2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

    Objetivos

    Formar expertos y expertas en una atención integral a las personas mayores, así como formar al alumnado en la dirección y gestión de centros gerontológicos; adquirir fundamentos, herramientas y destrezas en técnicas, procedimientos, modelos de intervención y estrategias en la atención gerontológica a nivel individual, grupal y comunitario; ofrecer una visión formativa de la política social, los servicios sociales y el bienestar social referida a las personas mayores y posibilitar la participación en estudios e investigaciones sobre temática gerontológica, así como potenciar las buenas prácticas.

    Programa

    Gerontología
    Trabajo Social Gerontológico
    Psicología de las Personas Mayores
    Aspectos Educativos en las Personas Mayores
    Geriatría
    El Maltrato a las Personas Mayores
    Políticas de Bienestar para las Personas Mayores
    Aspectos Biológicos del Envejecimiento
    Metodología de Investigación en Gerontología
    Aspectos Jurídico-Legislativos Sobre Centros Gerontológicos
    Gestión Económica en Centros Gerontológicos
    Diseño Arquitectónico de Centros para Mayores
    Dirección de Centros de Mayores
    Perfiles Profesionales Implicados en los Contextos Gerontológicos
    Sistemas de Calidad en los Centros de Mayores y Evaluación de Contextos Gerontológicos
    Prevención de Riesgos Laborales en Centros Gerontológicos
    Dependencia y Mayores
    Preparación a la Jubilación
    Demencias en las Personas Mayores
    Iniciativa Empresarial en Contextos Gerontológicos
    Practicas en Centros Gerontológicos
    Trabajo Fin de Máster

    Salidas profesionales

    El Máster especializa a los/las estudiantes formando profesionales que sean capaces de dirigir centros de personas mayores (residencias públicas, residencias de empresas, residencias de ONG,…).
    Asimismo, forma al alumnado en la dirección de programas para la atención de personas mayores (ayuda domicilio, envejecimiento activo, teleasistencia…); para la dirección de centros de día, de estancia diurna y de estancia nocturna.
    Del mismo modo, capacita a los/as estudiantes para el asesoramiento y orientación de empresas del sector gerontológico y otros temas relacionados con personas mayores.

    Competencias

    Establecer relaciones profesionales al objeto de identificar la forma más
    adecuada de intervención en el campo gerontológico; respetando siempre los principios
    y valores de igualdad entre las personas.
    Intervenir en situaciones referidas al mayor con personas, familias, grupos,
    organizaciones, comunidades en instituciones de mayores públicas y privadas para
    ayudarles a tomar decisiones bien fundamentadas acerca de sus necesidades,
    circunstancias, riesgos, opciones preferentes y recursos; todo ello desde el respeto a la
    autonomía, dependencia y/o discapacidad y a la diversidad.
    Valorar las necesidades y opciones posibles para orientar una estrategia de
    intervención en situaciones referidas al mayor; teniendo en cuenta siempre los Derechos
    Fundamentales que les asisten.
    Responder a situaciones de crisis valorando la urgencia de las situaciones,
    planificando y desarrollando acciones para hacer frente a las mismas y revisando sus
    resultados; sin que ninguna de las acciones esté sometida a prejuicios, discriminación o
    injusticias.
    Interactuar con personas mayores, sus familias, grupos, organizaciones y
    comunidades para conseguir cambios, para promocionar el desarrollo de los mismos y
    para mejorar sus condiciones de vida por medio de la utilización de los métodos y
    modelos de trabajo social, haciendo un seguimiento con regularidad de los cambios que
    se producen al objeto de preparar la finalización de la intervención.
    Preparar, producir, implementar y evaluar los planes de intervención con el
    sistema cliente y los/as colegas profesionales negociando el suministro de servicios que
    deben ser empleados y revisando la eficacia de los planes de intervención con las
    personas implicadas al objeto de adaptarlos a las necesidades y circunstancias
    cambiantes; respetando siempre los Derechos Fundamentales de las personas.
    Apoyar el desarrollo de redes de mayores; implementando sus potencialidades,
    autonomía y singularidad.

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