Universidad Pablo de Olavide

Máster en Gerontología y Dirección y Gestión de Centros Gerontológicos

Universidad Pablo de Olavide
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Sevilla
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Carretera de Utrera, km.1
    Sevilla 41013
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español
  • Titulación:
    Título Oficial de Máster en Gerontología y Dirección y Gestión de Centros Gerontológicos

Requisitos

Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Objetivos

Formar expertos y expertas en una atención integral a las personas mayores, así como formar al alumnado en la dirección y gestión de centros gerontológicos; adquirir fundamentos, herramientas y destrezas en técnicas, procedimientos, modelos de intervención y estrategias en la atención gerontológica a nivel individual, grupal y comunitario; ofrecer una visión formativa de la política social, los servicios sociales y el bienestar social referida a las personas mayores y posibilitar la participación en estudios e investigaciones sobre temática gerontológica, así como potenciar las buenas prácticas.

Programa

Gerontología
Trabajo Social Gerontológico
Psicología de las Personas Mayores
Aspectos Educativos en las Personas Mayores
Geriatría
El Maltrato a las Personas Mayores
Políticas de Bienestar para las Personas Mayores
Aspectos Biológicos del Envejecimiento
Metodología de Investigación en Gerontología
Aspectos Jurídico-Legislativos Sobre Centros Gerontológicos
Gestión Económica en Centros Gerontológicos
Diseño Arquitectónico de Centros para Mayores
Dirección de Centros de Mayores
Perfiles Profesionales Implicados en los Contextos Gerontológicos
Sistemas de Calidad en los Centros de Mayores y Evaluación de Contextos Gerontológicos
Prevención de Riesgos Laborales en Centros Gerontológicos
Dependencia y Mayores
Preparación a la Jubilación
Demencias en las Personas Mayores
Iniciativa Empresarial en Contextos Gerontológicos
Practicas en Centros Gerontológicos
Trabajo Fin de Máster

Salidas profesionales

El Máster especializa a los/las estudiantes formando profesionales que sean capaces de dirigir centros de personas mayores (residencias públicas, residencias de empresas, residencias de ONG,…).
Asimismo, forma al alumnado en la dirección de programas para la atención de personas mayores (ayuda domicilio, envejecimiento activo, teleasistencia…); para la dirección de centros de día, de estancia diurna y de estancia nocturna.
Del mismo modo, capacita a los/as estudiantes para el asesoramiento y orientación de empresas del sector gerontológico y otros temas relacionados con personas mayores.

Competencias

Establecer relaciones profesionales al objeto de identificar la forma más
adecuada de intervención en el campo gerontológico; respetando siempre los principios
y valores de igualdad entre las personas.
Intervenir en situaciones referidas al mayor con personas, familias, grupos,
organizaciones, comunidades en instituciones de mayores públicas y privadas para
ayudarles a tomar decisiones bien fundamentadas acerca de sus necesidades,
circunstancias, riesgos, opciones preferentes y recursos; todo ello desde el respeto a la
autonomía, dependencia y/o discapacidad y a la diversidad.
Valorar las necesidades y opciones posibles para orientar una estrategia de
intervención en situaciones referidas al mayor; teniendo en cuenta siempre los Derechos
Fundamentales que les asisten.
Responder a situaciones de crisis valorando la urgencia de las situaciones,
planificando y desarrollando acciones para hacer frente a las mismas y revisando sus
resultados; sin que ninguna de las acciones esté sometida a prejuicios, discriminación o
injusticias.
Interactuar con personas mayores, sus familias, grupos, organizaciones y
comunidades para conseguir cambios, para promocionar el desarrollo de los mismos y
para mejorar sus condiciones de vida por medio de la utilización de los métodos y
modelos de trabajo social, haciendo un seguimiento con regularidad de los cambios que
se producen al objeto de preparar la finalización de la intervención.
Preparar, producir, implementar y evaluar los planes de intervención con el
sistema cliente y los/as colegas profesionales negociando el suministro de servicios que
deben ser empleados y revisando la eficacia de los planes de intervención con las
personas implicadas al objeto de adaptarlos a las necesidades y circunstancias
cambiantes; respetando siempre los Derechos Fundamentales de las personas.
Apoyar el desarrollo de redes de mayores; implementando sus potencialidades,
autonomía y singularidad.

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