Los cambios continuos en el patrón de la demanda de atención sanitaria y por otra parte, la continua introducción de nuevos fármacos y nuevas tecnologías tanto a nivel clínico como a nivel de la información y la comunicación, conllevan una transformación constante de los paradigmas de gestión en el sector salud.
Por otra parte, la capacidad de financiar el coste de los servicios, sea desde fondos públicos o desde el aseguramiento privado, siempre es limitada. El crecimiento de las necesidades siempre va por delante de las disponibilidades. La gestión de los recursos disponibles para obtener la mayor satisfacción posibles de las necesidades y derechos de la demanda es una responsabilidad directiva de las más complejas.
Las empresas de atención a la salud, públicas y privadas y sus organizaciones, requieren de profesionales con competencias y habilidades de gestión que permitan esa optimización del uso de los recursos y la efectividad en los resultados clínicos
En este escenario se hace necesaria una formación específica de Directivos del Sector Salud basada en el conocimiento profundo de las características propias de éste, de la gestión de sus organizaciones y de sus servicios., Y esa formación debe abordar los cambios que ya se están produciendo y anticiparse a las transformaciones a los que nos enfrentaremos en los próximos años.