IMF - UCJC

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - Semipresencial (DOBLE TITULACIÓN CON LA UCJC)

IMF - UCJC
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Semipresencial en Madrid
  • Precio:
    11.300€ - Precio de promoción 3.955€
    Becas de hasta el 65%
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    C/ Bernardino Obregón 25
    Madrid 28012
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Condiciones:
    Descuento por pago al contado. Financiación de hasta 12 meses sin intereses. Precios especiales para desempleados ¡Infórmate!
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español
  • Titulación:
    Máster por la Universidad Camilo José Cela + Máster por IMF Business School + Nivel Básico de PRL + Curso de Gestión del talento
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    El éxito empresarial se basa cada vez más en la selección y formación del personal idóneo para cumplir con los objetivos de cada compañía. De ahí que los profesionales de Recursos Humanos se hayan convertido en piezas clave para el buen funcionamiento y el crecimiento de las empresas.
    Con el objetivo de formar expertos que puedan dominar las técnicas avanzadas en gestión de personal, el Grupo IMF y la Universidad San Pablo CEU han creado el Máster en Dirección de Recursos Humanos, con una metodología participativa y acompañado por tutores expertos y talleres interactivos.
    A través de un plan de estudios elaborado por especialistas, el Máster permite que los alumnos dominen las técnicas y conocimientos de selección de personal, reclutamiento, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación de desempeño, beneficios sociales, derechos y deberes de los trabajadores, contratos y legislación laboral.

    Requisitos

    Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente

    Dirigido

    Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.

    Programa

    MÓDULO I Organización eficaz del Capital Humano

    MÓDULO II Técnicas efectivas de Selección de Personal

    MÓDULO III El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

    MÓDULO IV Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos MÓDULO V Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

    MÓDULO VI Aspectos reguladores de la relación laboral

    MÓDULO VII Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

    MÓDULO VIII Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

    MÓDULO IX Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social

    MÓDULO X Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

    MÓDULO XI Curso regalo: Coaching

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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