IMF - UCJC

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - Semipresencial (DOBLE TITULACIÓN CON LA UCJC)

IMF - UCJC
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Semipresencial en Madrid
  • Precio:
    11.300€ - Precio de promoción 3.955€
    Becas de hasta el 65%
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    C/ Costanilla de San Pedro, 2
    Madrid 28005
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Condiciones:
    Descuento por pago al contado. Financiación de hasta 12 meses sin intereses. Precios especiales para desempleados ¡Infórmate!
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español
  • Titulación:
    Máster por la Universidad Camilo José Cela + Máster por IMF Business School + Nivel Básico de PRL + Curso de Gestión del talento

Presentación

El éxito empresarial se basa cada vez más en la selección y formación del personal idóneo para cumplir con los objetivos de cada compañía. De ahí que los profesionales de Recursos Humanos se hayan convertido en piezas clave para el buen funcionamiento y el crecimiento de las empresas.
Con el objetivo de formar expertos que puedan dominar las técnicas avanzadas en gestión de personal, el Grupo IMF y la Universidad San Pablo CEU han creado el Máster en Dirección de Recursos Humanos, con una metodología participativa y acompañado por tutores expertos y talleres interactivos.
A través de un plan de estudios elaborado por especialistas, el Máster permite que los alumnos dominen las técnicas y conocimientos de selección de personal, reclutamiento, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación de desempeño, beneficios sociales, derechos y deberes de los trabajadores, contratos y legislación laboral.

Requisitos

Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente

Dirigido

Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.

Programa

MÓDULO I Organización eficaz del Capital Humano

MÓDULO II Técnicas efectivas de Selección de Personal

MÓDULO III El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

MÓDULO IV Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos MÓDULO V Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

MÓDULO VI Aspectos reguladores de la relación laboral

MÓDULO VII Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

MÓDULO VIII Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

MÓDULO IX Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social

MÓDULO X Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

MÓDULO XI Curso regalo: Coaching

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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