• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Madrid
  • Precio:
    4.200 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Avda. Complutense s/n
    Madrid 28040
    España
  • Duración:
    600 Horas
  • Titulación:
    Título propio de Máster en Dirección y Desarrollo de Talento

Presentación

El presente Máster está orientado a la gestión del talento en un mundo internacionalizado y altamente tecnológico. Las personas y empresas se enfrentan a situaciones novedosas, que jamás se han dado, cambios vertiginosos, que cuesta asimilar y a los que, por tanto, lleva tiempo dar respuestas. En concreto, las personas han de formarse en áreas y materias novedosas, debido a la creación de puestos nuevos y a la necesidad de utilizar tecnologías que todavía no están creadas. En este contexto no sólo será importante la formación, las personas deberán desarrollar su flexibilidad, creatividad, adaptabilidad, etc., puesto que es más que probable que pasen por diferentes vicisitudes (emprendimiento, tal vez un emprendedor que explota su propio conocimiento y experiencias para diferentes empresas, que externalizan áreas de actividad basadas en conocimiento y especialización; o empleo por cuenta ajena).

A los cambios anteriores, en muchos casos propiciados por la tecnología, hay que unir los efectos de la globalización, las transformaciones del mundo, el crecimiento de Asia y su economía, América, etc. El empleo y la economía crecerán de manera desigual en el mundo, lo que conllevará adaptaciones culturales, sociales, idiomáticas, etc. Todo un reto para los futuros profesionales y, por supuesto, para este máster que intenta ayudar y preparar a sus alumnos para hacer frente a dicho reto.

Por su parte, las empresas de todos los lugares y, muy especialmente, las españolas necesitan internacionalizarse e implantarse en diferentes lugares del mundo si quieren sobrevivir a los cambios continuos a que nos vemos sometidos como consecuencia de la globalización y la crisis económica.

Programa

Módulo I. Organización y estrategia empresarial

1. Organización empresarial

2. Dirección estratégica de la empresa

3. Cambio organizativo y desarrollo

Módulo II. La gestión del talento y sus retos

4. La dirección y gestión del talento.

5. Globalización, empresas multinacionales y gestión del talento

6. Gestión de expatriados

7. La gestión del talento ante la diversidad

8. Gestión del conocimiento

9. Outsourcing y relaciones de empleo atípicas

Módulo III. Adquisición y desarrollo del talento

10. Planificación de plantillas

11. Estrategias de desarrollo del talento: make versus buy

12. Habilidades directivas

Módulo IV. Sistemas de compensación para la retención del talento

13. Sistemas de evaluación y Dirección por Objetivos (DPO)

14. La gestión por competencias

15. Sistemas de incentivos: diseño de la política retributiva

Módulo V. Gobernanza en la empresa

16. El sistema de relaciones laborales en España.

17. Seguridad y salud laboral en la empresa.

Módulo VI. Prácticas en empresas

Seminarios

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