Adquirir una visión estratégica de la Dirección de RRHH identificando su impacto organizativo y social.
Reconocer el valor añadido que aporta la gestión de personas a las organizaciones en el momento actual.
Conseguir los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para llevar a cabo la función de recursos humanos de una manera profesional, eficaz, moderna e integrada.
Tomar decisiones eficientes y ecosistémicas para el óptimo funcionamiento de ambos, alineando los objetivos de la organización con los objetivos de las personas.
Desarrollar las competencias relacionales para trabajar en un entorno globalizado, diverso, dinámico y sometido a permanentes cambios.
Aplicar la Responsabilidad Social Corporativa apoyándose en los valores y filosofía de la organización con el plus ético y responsable que la gestión de recursos humanos puede aportar.
Diseñar planes de actuación a la vanguardia de las tendencias en liderazgo que permitan el desarrollo de las personas, la optimización de sus competencias y la excelencia en su rendimiento.