ESERP Business School

Máster en Dirección de Recursos Humanos - RSC

ESERP Business School
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Madrid
  • Precio:
    8.100 €
  • Comienzo:
    Octubre 2019
  • Lugar:
    C/ de Costa Rica, 9
    Madrid 28016
    España
  • Horario:
    Lunes y Miércoles de 19:00h a 22:00h
  • Duración:
    60 ECTS
  • Titulación:
    Máster en Dirección de Recursos Humanos - RSC

Presentación

La selección y gestión del personal en las empresas es un factor muy importante para luego poder obtener los resultados esperados. Realizar las tareas de Recursos Humanos no es nada fácil y requiere una formación adecuada.

Este Máster en Dirección de Recursos Humanos y RSC te forma para que puedas organizar el tiempo de los trabajadores de forma eficiente, así como para realizar los presupuestos de esta área y efectuar los cambios necesarios en la empresa.

Objetivos

Desarrollarás las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización.
Obtendrás herramientas para detectar, hacer crecer y retener el talento presente en la organización
Conocerás y dominarás las técnicas de comunicación interna adecuadas para mantener la cohesión interna y transmitir correctamente los objetivos estratégicos.
Desarrollarás la función de Recursos Humanos tanto desde el punto de vista de un departamento de personas como desde la óptica de la consultoría de Recursos Humanos.

Programa

ÁREA DIRECCIÓN DE RR.HH. EN LAS NUEVAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 1 - POLÍTICA DE EMPRESA Y DIRECCIÓN GENERAL, SU ESTRATEGIA.
MÓDULO 2 - DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
MÓDULO 3 - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS.
MÓDULO 4 - ELABORACIÓN Y CONTROL DEL DEPARTAMENTO DE RRHH.

ÁREA DESARROLLO HABILIDADES DIRECTIVAS

MÓDULO 5 - MANAGEMENT SKILLS. LEADERSHIP AND EMPOWERMENT. TEAM MANAGEMENT.
MÓDULO 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN. COOPERACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES.
MÓDULO 7 - CULTURA EMPRESARIAL: GESTIÓN DEL CAMBIO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS.

ÁREA SELECCIÓN, FORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

MÓDULO 8 - FORMACIÓN Y DESARROLLO. PLANES DE CARRERA.
MÓDULO 9 - ESTRUCTURA SALARIAL Y RELACIONES LABORALES. EXPATRIADOS.
MÓDULO 10 - COMUNICACIÓN INTERNA.

ÁREA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

MÓDULO 11 - RSC, LEY DE IGUALDAD SOCIAL Y CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y PERSONAL.
MÓDULO 12 - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL).

ÁREA CUADRO DE MANDO INTEGRAL

MÓDULO 13 - BALANCED SCORECARD: DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN LA DIRECCIÓN.

Salidas profesionales

Director de RRHH.
Gestor de Equipos y Personas.
Consultor en RRHH y Desarrollo de Talento.
Experto en Selección de Personas y Liderazgo de Equipos.
Mediador de Conflictos.
Headhunter.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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