GRUPO CODESA

Máster en Dirección de Recursos Humanos

GRUPO CODESA
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    1.895 €
    Precio: 4.000€ Precio con subvención: 1.895€
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    1200 Horas
  • Titulación:
    Máster en Dirección de Recursos Humanos.

Dirigido

Este Máster está dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión desde un enfoque práctico y una perspectiva estratégica y global con el fin de adquirir una visión de la empresa y su entorno, desarrollar las competencias directivas para desempeñar el papel que se exige al director del capital humano y diseñar e implantar las políticas y procesos orientados a la gestión del cambio, aportación de valor y retención del talento.

Objetivos

El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino también entrenar al alumno en las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones directivas al máximo nivel, aunando la teoría con la práctica y facilitando el aprendizaje a través de experiencias, con el fin de obtener una visión global del mundo de los negocios.

El alumno alcanza un excelente nivel gracias a la practicidad de los contenidos y del sistema de formación, impartido en la modalidad On line, utilizando las últimas tecnologías de E-learning y apoyado con clases presenciales impartidas mediante videoconferencia.

Programa

MODULOS OBLIGATORIOS:

Liderazgo y Toma de Decisiones

1.Nuevas Formas de Dirección y Liderazgo

2.Coaching como Ayuda al Directivo

3.Cultura Empresarial

4.Habilidades de Comunicación y Negociación

Dirección de Recursos Humanos

5.Planificación y Dimensionamiento de Plantillas

6.Valoración de Puestos de Trabajo

7.Política de Retribución

8.Selección de Personal

9.Estrategia de Integración

10.Motivación y Código de Recompensas

11.Evaluación del Desempeño

12.Promoción del Talento y Gestión por Competencias

13.Formación y Desarrollo

14.Organización y Control de los Recursos Humanos

Asesoría Laboral y Gestión de Personal

15.Relaciones de Trabajo I

16.Relaciones de Trabajo II

17.Retribución

18.Normas de Trabajo

19.Seguridad Social I

20.Seguridad Social II

21.Normas sobre Seguridad Social

MODULOS OPTATIVOS (A elegir 5)

Entorno Jurídico

1.Negociación Colectiva

2.Prevención de Riesgos Laborales

3.Formación en la Prevención de Riesgos Laborales

4.Gestión Medioambiental

5.Energía y Mercados Energéticos

6.Responsabilidad Social Corporativa

Formación Complementaria

7.Innovación y Tecnología

8.Gestión de Proyectos

9.Protección de Datos

10.Seguridad de la Información

11.Marketing Online y Venta por Internet

12.Calidad y Excelencia Empresarial

Salidas profesionales

Con el objetivo de ofrecer una salida abierta hacia nuevas oportunidades profesionales, se pone a disposición de los alumnos un departamento de Bolsa de Empleo y Prácticas con un Servicio virtual de gestión de Ofertas de empleo y Prácticas, gratuito para los alumnos, con el fin de posibilitar el acceso a los procesos de selección a demanda de las empresas.

Ello se debe a las excelentes relaciones con gran número de empresas que solicitan profesionales bien formados, tanto para trabajar en prácticas como para su incorporación permanente, que han confiado en nuestros programas para la formación de su personal.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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