Instituto Europeo de Alta Dirección - IEAD

Máster en Dirección de Recursos Humanos + Máster en Habilidades Directivas y Desarrollo del Talento

Instituto Europeo de Alta Dirección - IEAD
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    5.200€ - Precio de promoción 690€
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    18 Meses
  • Condiciones:
    Estudio 100% online Inspirado en la metodología Agile y Scorm Contenidos dinámicos y sencillos Charlas con directores y profesionales con gran éxito profesional Networking con más de 3.000 alumnos Jornada de Carreras profesionales presencial en Madrid Formación para directivos Jornadas de mesa redonda presenciales en Madrid Más de 5,000 ofertas de empleo Sello de Calidad Cum Laude Certificado de calidad EFQM Centro asociado de la Confederación Española de Empresas de Formación
  • Titulación:
    Al finalizar el programa formativo recibirás dos diplomas en formato digital de forma gratuita. Carácter Internacional: Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.

Presentación

El Máster de Doble Titulación en Dirección de Recursos Humanos + Máster en Habilidades Directivas y Desarrollo del Talento de IEAD está creado para formar a profesionales en el abordaje de los temas más importantes en el ámbito laboral, centrándose en el capital humano, del cual toda empresa apoya sus bases propiciando la productividad, el trabajo en equipo y el reconocimiento del talento.
Al finalizar el proceso formativo, los alumnos podrán diseñar, planificar, ejecutar y supervisar los planes estratégicos alienados con el Departamento de Recursos Humanos que propicien un desarrollo de los empleados y mejoras en el ambiente laboral. Todo esto, siempre teniendo en cuenta los objetivos marcados por la empresa.
Tendrás acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional, contando de primera mano experiencias empresariales donde podrás ver ejemplos de cómo aplicar toda la materia teórica de las asignaturas en el ámbito laboral. Además se organiza una vez al semestre una jornada de mesa redonda presencial en Madrid, donde directivos de éxito tratarán temas de actualidad donde podrás conocer a tus compañeros y preguntar cualquier duda a los ponentes.

Requisitos

Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Objetivos

Llevar a cabo una óptima gestión del Departamento de Recursos Humanos de una empresa.
Comprender el proceso estratégico y alinear los objetivos con la política de RRHH empresarial.
Propiciar la creación, captación y retención del talento en la empresa.
Entender y participar en las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa.
Entender la gestión de equipos desde la adaptabilidad, flexibilidad y orientación hacia las personas.
Conocer y comprender el concepto de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, administraciones y otras organizaciones.
Gestionar y dirigir personas y equipos de trabajo dentro de la organización. Haciendo énfasis en la motivación, la comunicación y el desarrollo del talento.
Dirigir planes estratégicos orientados a la consecución de los objetivos empresariales.
Entender y potenciar el concepto de capital humano.
Poner en marcha técnicas y herramientas que ayuden al desarrollo humano.
Optimizar los procesos de comunicación y abordar las necesidades de los trabajadores para garantizar un clima laboral saludable.

Programa

Tema 1. Comunicación Corporativa
Tema 2. Estrategia Empresarial
Tema 3. Coaching
Tema 4. Formación y nuevas tecnologías
Tema 5. Gestión de los RRHH
Tema 6. PNL
Tema 7. Posicionamiento Web
Tema 8. Responsabilidad Social Corporativa
Tema 9. Técnicas de negociación
Tema 10. Gestión de Personal
Tema 11. Marketing
Tema 12. Dirección y Finanzas
Tema 13. Planificación de proyectos
Tema 14. Habilidades en la comunicación
Tema 15. Mindfulness
Tema 16. Técnicas de venta y comercialización
Tema 17. Selección de personal

Competencias

Hard skills
Elaborar bases estratégicas acordes a los objetivos de la empresa u organización.
Desarrollar funciones y supervisar procedimientos.
Dominio de técnicas y herramientas en la dirección de RRHH.
Asesoría en la selección de personal.
Creación de estrategias comunicativas globales.
Gestión y diseño de planes de incentivos. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RR.HH.
Conocimiento de técnicas negociadoras.
Conocimiento en herramientas de mindfulness.
Utilización de PNL y Coaching
Diseño y planificación de tareas y proyectos.
Capacidad organizativa.
Identificación de situaciones de estrés que puedan derivar en burnout.

Soft skills
Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
Adaptabilidad al cambio.
Liderazgo.
Orientación hacia las personas y equipos.
Desarrollo de la empatía.
Consciencia sobre la responsabilidad corporativa.
Adaptabilidad al cambio.
Gestión al estrés.
Gestión y resolución de conflictos.
Lenguaje no verbal y comunicación eficaz.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

Publicidad

Cursos Relacionados

Ver otros masters de...