EUDE Business School

Máster en Dirección de Recursos Humanos + Máster en Administración y Dirección de empresas – MBA

EUDE Business School
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Titulación:
    Máster en Dirección de Recursos Humanos + Máster en Administración y Dirección de empresas – MBA
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Un profesional de los Recursos Humanos, debe poseer conocimientos del resto de áreas para lograr la consecución de la estrategia y objetivos de una empresa. En este sentido, una doble titulación MBA y Máster en Dirección de Recursos Humanos te servirá para hacer que tus conocimientos y currículum vitae se conviertan en la mejor opción en el entorno laboral.

    Con todo ello, te convertirás en la mejor opción para las organizaciones que deseen encontrar profesionales formados y orientados a la estrategia general de la empresa, además de la especialidad en el campo de los recursos humanos.

    Elige formarte en EUDE Business School, una de las escuelas de negocio más relevantes de Europa que ya ha formado a más de 50.000 alumnos, con másters que aparecen en los primeros puestos de prestigiosos rankings internacionales.

    Objetivos

    Superando la doble titulación MBA – Administración y Dirección de Empresas y el Máster en Dirección de Recursos Humanos adquirirás las siguientes competencias profesionales y personales:



    Desempeñar tareas de la alta dirección y asumir la responsabilidad en la concepción e implementación de las decisiones estratégicas.
    Establecer y gestionar la implementación de las diferentes estrategias y políticas de marketing, financieras y especialmente de recursos humanos, adaptada al actual entorno global, competitivo y cambiante con soporte tecnológico.
    Desarrollar las tareas de gestión integral de la comunicación, calidad, gestión del cambio organizacional y cultura corporativa.
    Gestionar estratégicamente los equipos de trabajo en sus diferentes áreas, así como potenciar y gestionar el talento del personal de la organización.
    Integrar la función estratégica del área de RRHH en la misión y visión de la organización y facilitar los cambios culturales organizativos que la empresa precise.
    Planificar estratégicamente las necesidades de captación, desarrollo y retención de personal.

    Programa

    Dirección y organización de la empresa

    Estrategia de la empresa

    Dirección de recursos humanos

    Dirección de marketing y gestión comercial

    Dirección financiera

    Comercio exterior

    Dirección de operaciones, logística y calidad

    Eficiencia directiva

    Gestión de la innovación y la tecnología en las organizaciones

    Aspectos legales

    Dirección estratégica del capital humano (Módulo convalidado)

    Gestión de integración y organización de personas

    Desarrollo del potencial humano

    Sistemas de retención de personas

    Comunicación y difusión de la gestión de personas

    El directivo del siglo XXI

    Desarrollo directivo (Módulo convalidado)

    Gestión del cambio

    Recursos humanos en el entorno de la empresa (Módulo convalidado)

    Proyecto fin del máster de la doble titulación

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

    Publicidad

    Cursos Relacionados

    Ver otros masters de...