El Master en Dirección de Recursos Humanos desarrolla el perfil actual de los líderes de Recursos Humanos y propone las claves de éxito para los sistemas de dirección y desarrollo de personas en las organizaciones.
También dirigido a gerentes que deban impulsar y desarrollar esta función en su organización, así como a consultores estratégicos de rrhh.
Proporciona los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las personas en las organizaciones.
Ofrece el marco adecuado para compartir una reflexión amplia acerca del entorno social y macroeconómico actual con objeto de identificar las tendencias en el desarrollo de las personas y organizaciones en un futuro.
Permite adquirir una visión global del negocio para poder tomar decisiones estratégicas desde el área de Recursos Humanos.
Proporciona los elementos clave para identificar la cultura y diseñar los procesos de cambio que permitan la adaptación y la anticipación a los nuevos requerimientos del entorno.
Desarrolla las habilidades personales e interpersonales que ayudan a reforzar la credibilidad y la confianza del profesional de Recursos Humanos para poder actuar como consultores y socios estratégicos de Dirección.
Es una oportunidad para intercambiar experiencias de profesionales en un clima de aprendizaje compartido.
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
La gestión por competencias
La gestión de la diversidad
Gestión de la movilidad
Gestión del aprendizaje y desarrollo
Gestión del desempeño
Compensación total
Comunicación organizativa
DESARROLLO DIRECTIVO
VISIÓN GLOBAL DEL NEGOCIO
Estrategia
Responsabilidad social corporativa
Cultura organizacional y dirección del cambio
Gestión económica y cuadro de mando integral
Marketing para profesionales de R.R.H.H.
Relaciones laborales estratégicas
PROYECTO FINAL
