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Imparte:
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Modalidad:Presencial en Barcelona
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Precio:
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Comienzo:Noviembre 2021
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Lugar:C/ Aragó, 204
Barcelona 08011
España -
Duración:11 Meses
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Condiciones:Becas y descuentos disponibles, consultar información
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Titulación:Los participantes que hayan superado la totalidad del programa, según los requisitos académicos establecidos obtendrán el Diploma del Máster Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos.
Presentación
Hoy en día son muchas las organizaciones que están revisando sus estrategias y modelos de negocio para ser competitivas en un entorno donde la globalización, la disrupción tecnológica y los retos para captar y retener talento forman parte de sus agendas. En definitiva, son muchas las compañías que están, o estarán, inmersas en procesos de cambio y transformación.
¿Y qué papel jugamos las áreas de Recursos Humanos en este contexto? Si entendemos que nuestra Misión es co-liderar el diseño e implantación de la estrategia en los aspectos relacionados con las personas para lograr la consecución de los objetivos de negocio y aumentar el capital humano como ventaja competitiva, jugamos un papel clave, siempre y cuando estemos preparados.
Dirigido
El Master en Dirección de Recursos Humanos desarrolla el perfil actual de los líderes de Recursos Humanos y propone las claves de éxito para los sistemas de dirección y desarrollo de personas en las organizaciones.
También dirigido a gerentes que deban impulsar y desarrollar esta función en su organización, así como a consultores estratégicos de rrhh.
Objetivos
Desarrollarás las competencias clave que te permitirán diseñar e implementar un Plan Estratégico de RRHH de acuerdo al negocio y consolidar tu posición de Liderazgo en la Dirección de RRHH en una organización.
Programa
Visión global de negocio
Desarrolla la capacidad de análisisdel sector y de la compañía, necesario para poder participar de la formulación estratégica y actuar como interlocutor creíble ante Dirección
y el negocio.
Dirección Estratégica
Cultura y Gestión del Cambio
Gestión Económico-Financiera
Estrategia de RRHH
Se adquiere una visión global del área que permite diseñar las políticas y los procesos clave
que configurarán un Plan estratégico de Recursos Humanos.
Talent Management
HR Analytics
Gestión del Aprendizaje
Compensación Total
Comunicación Organizacional
Relaciones laborales Estratégicas
Liderazgo transformador
Se desarrollan las competencias clave para asumir con garantías la Dirección de Recursos Humanos y gestionar con éxito el mapa de relaciones con los diferentes stakeholders.
Liderazgo Personal
Liderazgo de Equipos y Organización
Presentaciones de negocio: Impacto e Influencia
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