Generales:
Capacidad de análisis y síntesis.
Capacidad de organización y planificación.
Capacidad para gestionar adecuadamente la información, en especial, mediante el uso de las TIC.
Capacidad de aprendizaje autónomo y de adaptación a nuevas situaciones.
Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica.
Actitud sistemática de cuidado y precisión en el trabajo.
Capacidad para integrarse y/o liderar equipos interdisciplinares según el contexto y la situación.
Compromiso ético con la sostenibilidad, el respeto a los derechos fundamentales, la igualdad entre hombres y mujeres, los valores democráticos, la multiculturalidad, la paz.
Específicas:
Comprender los fundamentos teóricos y dimensiones del desarrollo local y la innovación territorial.
Capacidad para manejar adecuadamente los conceptos, los métodos y las técnicas aplicadas al desarrollo local y la innovación territorial.
Capacidad para analizar e interpretar el territorio como un sistema complejo, interrelacionado e interdependiente.
Capacidad para realizar un diagnóstico de los recursos endógenos disponibles en un territorio.
Capacidad para actuar como mediador entre los diferentes agentes y administraciones implicadas en los procesos de desarrollo local e innovación territorial.
Capacidad para asesorar y coordinar a los diferentes agentes y administraciones implicadas en los procesos de desarrollo local e innovación territorial.
Capacidad para tomar decisiones, resolver problemas y gestionar imprevistos en el campo del desarrollo local y la innovación territorial.
Capacidad para exponer y transmitir conocimientos y acciones en materia de desarrollo territorial de forma ordenada, sencilla y clara, adecuada al contexto.
Capacidad para realizar propuestas de planificación estratégica, ordenación territorial y/o localización de servicios y actividades desde una perspectiva de desarrollo local sostenible.