Euroinnova Formación

Master en Derecho Laboral + Titulación Universitaria

Euroinnova Formación
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    999 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    710 Horas
  • Titulación:
    Doble Titulación: - Titulación de Derecho Laboral con 600 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
    - Certificación Universitaria en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social con 4 Créditos Universitarios ECTS (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) con 110 horas
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Si trabaja en el ámbito de los recursos humanos y quiere especializarse en el derecho del trabajador y los aspectos relacionados con el derecho laboral este es su momento, con el Master en Derecho Laboral podrá adquirir los conocimientos necesarios para poder desempeñar esta labor con éxito. El entorno de los recursos humanos engloba diferentes cuestiones importantes a tratar, por lo que es importante que los profesionales de este entorno se especialicen en diversos aspectos fundamentales de este departamento. Gracias a este Master conocerá los aspectos esenciales sobre este entorno, desde la prevención de riesgos laborales hasta la gestión de nóminas con Nominaplus.

    Objetivos

    - Conocer las fuentes del derecho laboral.
    - Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo.
    - Conocer el sistema de la seguridad social.
    - Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación.
    - Realizar una gestión laboral.
    - Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral.
    - Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra.
    - Conocer el concepto de auditoría.
    - Adquirir conocimientos sobre los convenios colectivos.
    - Analizar y resolver conflictos.
    - Adquirir conocimientos que permitan al alumnado identificar, evitar, corregir y prevenir problemas específicos que puedan poner en peligro la salud e integridad de los trabajadores.
    - Conocer las leyes y normas en materia de prevención de riesgos laborales en base a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
    - Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabaja

    Programa

    PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TIPOS Y CARÁCTERÍSTICAS DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. JUBILACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 11. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
    UNIDAD DIDÁCTICA 12. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
    PARTE 2. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL: ASPECTOS INTRODUCTORIOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA CRET@
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III
    ANEXO 1. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
    ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN 2015
    ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP
    PARTE 3. AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE AUDITORÍA
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA MEDIACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN
    PARTE 4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES
    MÓDULO 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
    MÓDULO 3. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LA EMPRESA
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO: RUTINAS BÁSICAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO
    MÓDULO 4. PRIMEROS AUXILIOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRIMEROS AUXILIOS
    PARTE 5. NOMINAPLUS 2015
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES
    UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL
    UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

    Salidas profesionales

    Recursos humanos / Experto en gestión del derecho del trabajo / Derecho laboral / Prevención de riesgos laborales.

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