Universidad Rey Juan Carlos

Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a Través de la Jurisprudencia

Universidad Rey Juan Carlos
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Móstoles
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Tulipán s/n
    Móstoles (Madrid) 28933
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español
  • Titulación:
    Título Oficial de Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a Través de la Jurisprudencia

Presentación

El presente Máster habilita para el acceso al período de investigación del Programa de Doctorado (realización de la Tesis Doctoral). Asimismo, proporciona formación complementaria para el desempeño de actividades profesionales en el área Jurídica y de Ciencias Sociales (Graduado Social, Recursos Humanos, asesoría jurídica, abogacía, Administración Pública, etc.).

Requisitos

Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Programa

Primer Semestre
Docencia e investigación en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
La Doctrina Social del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas
La Doctrina Social del Tribunal Constitucional
Doctrina Unificada del Tribunal Supremo sobre las relaciones laborales de carácter individual contrato de trabajo y vínculos estatutarios
Doctrina Unificada del Tribunal Supremo sobre las relaciones laborales de carácter individual: extinción del contrato de trabajo
Doctrina Unificada del Tribunal Supremo sobre las relaciones jurídicas de Seguridad Social
La Doctrina Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid
La Ordenación del Tiempo de Trabajo en la Jurisprudencia y Doctrina Judicial
Jurisprudencia Social y Exigencias Constitucionales e Historia de las Relaciones Laborales en el Deporte Profesional

Segundo Semestre
Doctrina Unificada del Tribunal Supremo sobre el proceso laboral
Jurisprudencia Social y Relaciones Laborales en el Deporte Profesional I: La Dinámica del Contrato de Trabajo: sujetos, formalización, obligaciones, vicisitudes y extinción del contrato *
Jurisprudencia Social y Relaciones Laborales en el Deporte Profesional II: La Práctica Convencional. La Protección Social. Regímenes de Justicia Deportiva *
Derecho individual y colectivo del Trabajo
Derecho procesal y de la Seguridad Social
Políticas Sociolaborales y Seguridad y Salud en el Trabajo
Derecho Deportivo

Competencias

Que los estudiantes demuestren una comprensión sistemática de un campo de estudio y el dominio de las habilidades y métodos de investigación relacionados con dicho campo.
Que los estudiantes hayan demostrado la capacidad de concebir, diseñar, poner en práctica y adoptar un proceso sustancial de investigación con seriedad académica.
Que los estudiantes hayan realizado una contribución a través de su investigación original que amplíe las fronteras del conocimiento desarrollando un corpus sustancial, al que merezca la pena darle difusión a nivel nacional e internacional.
Que los estudiantes sean capaces de realizar un análisis crítico, evaluación y síntesis de ideas nuevas y complejas.
Que los estudiantes sepan comunicarse con sus colegas, con la comunidad académica en su conjunto y con la sociedad en general acerca de sus áreas de conocimiento.
Que se les suponga capaces de fomentar, en contextos académicos y profesionales, el avance tecnológico, social o cultural dentro de una sociedad basada en el conocimiento.

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