Presentación

Es un máster eminentemente práctico donde experimentarás la realidad del apasionante mundo de los Proyectos de Transformación en Recursos Humanos.

¿Qué te va a aportar este máster?
Visión de conjunto del área de Recursos Humanos y su integración con el negocio
Entrenadores expertos en Recursos Humanos, socios y directores de consultoría de Recursos Humanos y de transformación y directivos de Recursos Humanos de empresas
Entorno de aprendizaje práctico trabajando en simulación de proyectos con la metodología propia de BCSM y expertise de Talento y Visión en transformación de Recursos Humanos
Aplicación Entornos Simulados (AES)
Aplicación Entornos Reales (AER)
Entrenamiento equivalente a dos años de trabajo en las áreas de Recursos Humanos
Últimas tendencias en Transformación Digital aplicadas a los Recursos Humanos; Talent Analitycs, Herramientas 2.0, Social Recruiting, Identidad Digital, …
Formación en Habilidades Profesionales e Individuales
Profesionales polivalentes para participar con éxito en todo el ciclo de un proyecto de consultoría de Recursos Humanos
Desarrollo de la marca personal del alumno
Impartido en español e inglés
Procesos de selección con las empresas colaboradoras

Inserción Laboral

Los participantes que superen con éxito el programa podrán incorporarse a alguna de las empresas colaboradoras mediante alguna de estas vías:

Contrato laboral a través de sus procesos de selección, pudiendo participar al menos en tres de ellos.
Prácticas de acuerdo a sus políticas de incorporación.
Las empresas colaboradoras harán un seguimiento de los alumnos a lo largo del programa a través de su participación en las presentaciones de los casos, en presentaciones de las empresa (características y ofertas de empleo por parte de los directivos de las mismas) y la participación de profesionales en la impartición de sesiones del programa.

Requisitos

Titulación superior universitaria, Psicología, Sociología, Derecho, ADE, Económicas, ….
Alto nivel de inglés
Superar las pruebas de selección realizadas por el equipo de Talento y Visión
Si estás interesado en este programa deberás ENVIAR TU CV AQUÍ(*).

La admisión de los candidatos será decidida por el Comité de Dirección, teniendo en cuenta el CV, expediente académico, perfil profesional, la motivación e interés del candidato así como los resultados en las pruebas de admisión (assessment de media jornada consistente en: pruebas grupales, prueba de inglés y entrevista personal por competencias).

Dirigido

Dirigido a recién titulados universitarios en Psicología, ADE, Derecho u otras carreras, con menos de 3 años de experiencia profesional, que quieran desarrollar su carrera en Recursos Humanos.

Objetivos

El Máster de Consultoría de Recursos Humanos tiene como objetivo entrenar, formar y desarrollar profesionales que sean referentes en proyectos de transformación de Recursos Humanos, tanto en Consultoras, como en la función de Recursos Humanos de las empresas.

Conocerás las últimas tendencias en Transformación Digital aplicadas a los Recursos Humanos.

Programa

El máster tiene una duración total de 9 meses, siendo las 16 primeras semanas presenciales e intensivas (lunes a viernes), en Aplicación en entornos simulados (AES) y 20 semanas de Aplicación en entornos reales (AER), con las empresas colaboradoras, y Trabajo Fin de Máster (TFM).

Módulo 1: Conocimientos especializados de Recursos Humanos
Estrategia y Dirección de Recursos Humanos
Dirección por Valores
Reclutamiento y Selección del personal
Formación y Desarrollo del personal
Evaluación y Reconocimiento
Compensación y beneficios
Coaching y Liderazgo
Employer branding y Comunicación
Outplacement e Implacement
Administración y Relaciones Laborales
Talent Analitycs
Organización, cultura y clima laboral

Módulo 2: Proyecto 1, Pitágoras
Empresa de servicios multinacional, que quiere establecer un modelo de gestión integral de RRHH para su personal de soporte, tomando como base el convenio colectivo actual.
Tendréis que analizar la empresa, entrevistar al personal administrativo, responsables y directores, a RRHH y buscar oportunidades para mejorar su motivación, productividad y gestión de expectativas.
Conoceréis la metodología de análisis y diseño de un proyecto de consultoría de Recursos Humanos poniendo foco en los procesos de Administración de Personal.
Centraremos las bases para ser un equipo de profesionales efectivo


Módulo 2: Proyecto 2, Aristóteles
¿Qué ocurre cuando una empresa del Sector IT tiene que incorporar a 500 personas de su empresa matriz…?
¿Cómo integrarás la gestión de Recursos Humanos?
¿Qué hacemos con el Modelo de competencias y con cada uno de los procesos de RRHH…?
Continuaremos con la metodología de proyectos y nos centraremos en los procesos de la cadena de valor de RRHH y en definir un modelo de carrera profesional integrado y motivante.

Módulo 2: Proyecto 3, Sócrates
Proyecto de estrategia de Recursos Humanos centrado en una empresa de Servicios
Se definirán el Employer Branding de la compañía alineada con el negocio, los valores y cultura y los cuadros de mando asociados.
En este proyecto aprenderás la importancia de definir e implantar el Employer Branding de la empresa alineado con la estrategia de negocio, conocerás las nuevas tendencias en Talent Analitycs y como aplicarlas.
Aprenderás las claves de la dirección y planificación de RRHH.

Módulo 3: Habilidades básicas
Sabrás hablar en público y escuchar
Realizar una entrevista e interactuar con equipos operativos y directivos
Sabrás cómo estructurar y presentar una idea en distintos entornos y grados de tensión
Y llevar un taller de trabajo tanto para analizar situaciones como para generar nuevas visiones
… y cómo sacar el máximo rendimiento
del equipo del cliente, desarrollándolo y haciéndole partícipe del proyecto
Y potenciar la creatividad y la innovación para generar valor…
Sabrás venderse y vender una forma de trabajar, con ilusión y entusiasmo
Aprenderás las herramientas fundamentales, tales como Excel, Access, Visio y Think-cell.

Módulo 4: Marca Personal

Taller marca personal y GROW
Taller mejora de CV
Taller dinámicas de grupo
Taller entrevista personal
Taller canales de empleo

Metodología de coaching adaptada a la orientación

Módulo 5: Trabajo Fin de Máster (TFM)
Durante este periodo realizarás un proyecto individual de consultoría de Recursos Humanos en el que contarás con un tutor de BCSM que te asesorará, dará soporte y se asegurará que aplicas los conocimientos adquiridos durante el master.
Este proyecto podrá ser realizado en una compañía real o ficticia, que podría ser la empresa donde trabajes o hagas prácticas del Master.
Tendrás también un tutor por parte de BCSM.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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