En la actualidad, el mercado laboral demanda formación en competencias digitales. Por este motivo, se requieren trabajadores que dominen las herramientas esenciales para manejarse con fluidez en la era de la tecnología. Hablamos de conocimientos sobre dispositivos electrónicos, redes, seguridad cibernética, sistemas de comunicación o análisis de datos, entre otros. De esta manera, existe una clara relación entre la ausencia de competencias digitales y la dificultad para acceder al mercado laboral: la digitalización potencia nuestras capacidades personales y profesionales, y eso nos da más opciones de obtener un empleo.
El Master en Competencias Digitales está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir las habilidades necesarias para afrontar, de manera adecuada, el proceso de transformación digital que están viviendo las organizaciones y adaptarse a la aparición de nuevos perfiles laborales.
Formarse en competencias digitales para poder utilizar las tecnologías de la información y comunicación de manera autónoma y competente.
Ofrecer un servicio adaptado a las necesidades del ciudadano del S. XXI.
Sacar el máximo rendimiento a las nuevas tecnologías y plataformas que aparecen a un ritmo vertiginoso.
Estar al tanto de las nuevas tendencias o desarrollos tecnológicos y utilizar ese conocimiento en beneficio de la organización.
Innovar y agilizar las operaciones de una organización a fin de mejorar el rendimiento de los individuos y equipos.
I. FACTURA ELECTRÓNICA
II. ADAPTACIÓN DE LA PYME A LA ERA DIGITAL
III. CREACIÓN DE UNA TIENDA DIGITAL CON PRESTASHOP
IV. SEGURIDAD EN INTERNET
V. RECLUTAMIENTO 2.0
VI. COMMUNITY MANAGER
VII. WORDPRESS
VIII. REALIZAR PRESENTACIONES EFICACES Y TENER ÉXITO
IX. BIG DATA
Consultor de proyectos de transformación digital.
Editor web y gestión de redes sociales.
Departamento de selección de persona.
Departamento de contabilidad.
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