INESEM Business School

Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo

INESEM Business School
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    1.295 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    600 Horas
  • Titulación:
    Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Los constantes cambios en la legislación laboral hacen indispensable una formación amplia y específica en este ámbito. Para ello, los alumnos del Master en Asesoría Laboral y Derecho del trabajo obtendrán la capacitación para asumir la Dirección General del área de recursos humanos y de laboral de una organización. Serán capaces de controlar la gestión operativa de todos los procesos que guarden relación con la administración del personal; asumirán la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la organización; gestionarán de manera óptima los equipos de trabajo en sus diferentes aspectos y llevarán a cabo tareas de prevención de riesgos laborales y de gestión del cambio. Todo ello con un temario actualizado según la legislación laboral vigente y con supuestos prácticos en todos los ámbitos que abarca la asesoría laboral, un servicio de tutorización personalizado y una formación a medida según las necesidades de cada alumno.

    Objetivos

    - Comprender los fundamentos que otorgan la vital importancia que tiene el derecho del trabajo en la empresa.
    - Aprender todos los puntos clave que se necesitan en la contratación laboral.
    - Estudiar la importancia y funcionamiento de la seguridad social en las relaciones laborales.
    - Conocer los pasos necesarios para una confección correcta de nóminas.
    - Aprender el manejo de los programas informáticos necesarios para realizar comunicaciones laborales.
    - Profundizar en la legislación necesaria para una correcta gestión de la prevención de riesgos laborales.

    Programa

    MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE LA EMPRESA
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. SUJETOS INTERVINIENTES EN LA EMPRESA
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. GLOSARIO DERECHO DE LA EMPRESA
    MÓDULO 2. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL: SISTEMA DE RED, CONTRAT@, DELT@, CRET@ y SILTRA
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL: ASPECTOS INTRODUCTORIOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA CRET@
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III
    MÓDULO 4. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES
    MÓDULO 5. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
    MÓDULO 6. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LA EMPRESA
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO: RUTINAS BÁSICAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. DOCUMENTACIÓN: RECOGIDA, ELABORACIÓN Y ARCHIVO
    MÓDULO 7. NOMINAPLUS 2015
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES
    UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL
    UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
    UNIDAD DIDÁCTICA. PROYECTO FIN DE MÁSTER

    Salidas profesionales

    Área administrativa, área de legislación laboral, área de prevención de riesgos laborales, área técnica de derecho del trabajo, planificación y ejecutiva de cualquier empresa con especial énfasis en los puestos de dirección y gestión laboral, supervisión de los procesos de contratación, confección de nóminas, prevención de riesgos laborales, consultoría y coordinadores de la gestión laboral de todo tipo de organizaciones.

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