• Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
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  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    60 ECTS
  • Titulación:
    Máster en Asesoría Laboral Título de Master por Cerem International Business School Acceso a curso de idiomas incluido con certificación profesional

Presentación

La crisis económica iniciada en España en el 2008 ha dado lugar a una de las reformas laborales más importantes de los últimos años. La masiva destrucción de empleo ha propiciado el abaratamiento del despido y un nuevo marco en las relaciones entre trabajadores y empresarios.

Se introduce el concepto de flexi-seguridad, facilitando los traslados entre centros de trabajo, el cambio de funciones, la rebaja de los salarios...para así evitar la destrucción de empleo.

Hoy las empresas necesitan profesionales que tengan la capacitación y las habilidades necesarias para racionalizar los recursos humanos, para proponer medidas internas ajustadas a las nueva normativa que eviten el despido que supone un coste a todos los niveles para la empresa y en caso de ser necesario asesorar y ejecutar la amortización de puestos de trabajo mediante la fórmula más idónea a los intereses de la empresa.

Por otro lado, el legislador ha introducido en nuestro ordenamiento jurídico nuevos modelos contractuales atractivos para el empresario con el objetivo de generar empleo, ya que llevan aparejadas bonificaciones en las cotizaciones a la seguridad social y rebajas fiscales la utilización de uno u otro es fundamental para rebajar los costes en la empresa.

Con nuestro Máster en Asesoría Laboral serás capaz de asesorar y ejecutar desde un punto de vista práctico a los empresarios, y adquirirás los conocimientos necesarios en todas las materias en el ámbito de la Asesoría Laboral.

Dirigido

Este tipo de programas formativos va dirigido principalmente a licenciados, diplomados o graduados universitarios, pudiendo cursarlos también en su versión de titulación propia alumnos que puedan aportar experiencia profesional equivalente en el área en la cual se desarrolla el programa.

Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios en todas las materias en el ámbito de las relaciones individuales de trabajo, contratación, retribución, cotización, modificación de condiciones trabajo, movilidad geográfica, funcional, extinciones de contrato, procedimiento laboral...02.
Ser capaz de asesorar y ejecutar desde un punto de vista práctico a los empresarios03.
Conocer las obligaciones del empresario desde la contratación del trabajador hasta la extinción de la relación laboral, sino que sabréis cómo ejecutarlo desde la práctica y qué herramientas informáticas son las habituales como Sistema Red, Contrata...

Programa

CONTRATACIÓN DE PERSONAL
Clases de Contratos
Jornada Laboral y Permisos
Estabilidad en el Empleo
Infracciones

EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Relaciones Laborales Especiales
Contratos No Laborales
Contratación de Extranjeros
Suspensión del Contrato de Trabajo
Despido Disciplinario
Modificación y Extinción del Contrato
Conflictos Colectivos

RETRIBUCIÓN
Salario
Confección del Recibo de Salarios
Retenciones y Pagos a Cuenta
Convenios Colectivos
Interpretación de Convenios

NORMAS DE TRABAJO
Normas Generales de Trabajo
Estatuto de los Trabajadores
Contratación
Retenciones y Pagos a Cuenta
Ley de Infracciones y Sanciones
Relaciones Laborales Especiales
Ley de Sociedades Laborales
Ley de Cooperativas
Contratación de Extranjeros
Representación de los Trabajadores

COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
Sistema de Seguridad Social
Inscripción y Afiliación
Cotización I
Cotización II
Liquidación y Recaudación

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Asistencia Sanitaria
Jubilación. Invalidez. Muerte
Desempleo
Regímenes Especiales
Inspección de la Seguridad Social

NORMAS SOBRE SEGURIDAD SOCIAL
Normas Generales sobre Seguridad Social
Ley General de la Seguridad Social
Reglamento General de Recaudación
Reglamento sobre Inscripción y Afiliación
Reglamento General de Cotización
Reglamentación de las Pensiones

PROCEDIMIENTO LABORAL
Orden Jurisdiccional Social
Proceso Ordinario y Seguridad Social
Procesos Especiales
Recursos contra las Resoluciones
Ejecución en el Proceso Laboral
Recursos Administrativos

OTRAS NORMAS LABORALES
Ley de Procedimiento Laboral
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Reglamento de los Servicios de Prevención

FORMACIÓN EN PRL
PRL
Planificación de la prevención
Accidentes y Enfermedades Profesionales
Incendios
Señalización
Primeros Auxilios
Condiciones de Seguridad
Equipo de Protección Individual
Lugares de Trabajo y Condiciones Laborales
Ergonomia y Psicosociologia aplicada

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